Eliminieren Sie noch heute die fünf grössten Produktivitätskiller im HR mit Employee Self Service.
Firmen beschäftigen zunehmend externe Mitarbeitende. Das erfordert eine Strukturanpassung und häufig den Einsatz intelligenter Software.
Endlich ist es soweit, an Terminals erfasste Zeitbuchungen können neu direkt in SAP SuccessFactors Time Sheet integriert werden.
Mit den richtigen Analysen können Sie intelligente Entscheidungen treffen – mit dem richtigen Tool geht dies effizient und clever.
Was ist eigentlich Nudging? Und was hat es mit HR zu tun? Nudging ist nicht nur in der Politik und in der Technologieentwicklung unentbehrlich, auch für das HR kann die Nudging-Strategie ein grosser Gewinn sein.
Unternehmen haben es im War for Talents immer schwerer geeignete Fachkräfte zu finden. Erfahren Sie, wie man mit dem Einsatz von Recruitainment die Aufmerksamkeit von gefragten Talenten auf sich ziehen kann.
Auch dieses Jahr ist SAP SuccessFactors führend in der Gartner Magic Quadrant Studie für HCM-Cloud-Lösungen.
Bei der Liechtensteinischen Landesbank AG durften wir HR-Prozesse vom Onboarding bis hin zur Talentförderung digitalisieren. Mit dem neuen Learning Management System wurde in Verbindung mit SAP JAM eine innovative Plattform des sozialen Lernens geschaffen.
Sie möchten die moderne Technologie von Chatbots im HR einsetzen? Hier erfahren Sie mehr über Chatbots und unseren neu entwickelten digitalen HR Chatbot.
HR Campus hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem der führenden Beratungsunternehmen im Bereich des Human Capital Management entwickelt und kann stolz auf eine erfolgreiche Firmenentwicklung zurückblicken.
Helvetia besitzt dank dem neuen Workflow & Ticketing von PeopleDoc eine digitale HR-Drehscheibe und profitiert von einer reibungslosen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und dem HR.
Mutter und erfolgreich im Job – ist das möglich? Wir glauben daran. Zwei teilzeitarbeitende Mütter in Führungsposition bei HR Campus berichten über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
In der Schweiz herrscht faktisch Vollbeschäftigung – die Arbeitslosenquote liegt so tief, wie seit zehn Jahren nicht mehr und die Unternehmen klagen über Fachkräftemangel.
Ständig hört man von den Chancen und Gefahren der Digitalisierung. Doch was soll das überhaupt heissen? Was bedeutet die Digitalisierung für das HR?
Dank der Einführung des digitalen Personaldossiers, kann das KZU Kompetenzzentrum nun digital und effizient Personaldossiers verwalten.
Sie sind ein Schweizer KMU und auf der Suche nach einem modernen und zugleich bezahlbaren HR? Hier finden Sie die Lösung.
Video Interviewing Tools digitalisieren die Personalauswahl und helfen Kosten, sowie Zeit zu sparen. Die Talentauswahl wird endlich einfach, schnell und effektiv.
Der Kanton Zürich erstellt dank Arbeitszeugnis swiss+ effizient faire und qualitativ hochwertige Arbeitszeugnisse.
Auch dieses Jahr widerspiegelte die Themenvielfalt an der Personalswiss Messe den Facettenreichtum der HR-Branche.
Was versteht man unter künstlicher Intelligenz und wie wird diese das HR in den kommenden Jahren verändern? Werden bald Roboter über Zu- oder Absage einer Arbeitsstelle entscheiden? Ein Standortbericht mit Blick in die Zukunft.
Die digitale Transformation schreitet unaufhaltbar voran und lässt dabei kaum einen Themenbereich aus. Durch das Zusammenspiel von SAP und der dormakaba Gruppe ist nun auch die Digitalisierung von Gebäudesicherheitssystemen möglich.
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft profitiert nun von folgenden Vorteilen des neuen Bewerbermanagements: papierlose Bewerbungsprozesse, wertvolle Rekrutierungs-Statistiken und einem attraktiven Aussenauftritt.
Zwei Rankings, zwei unglaubliche Ergebnisse – HR Campus gehört ohne Zweifel zu den besten Arbeitgebern Europas.
GDPR, EU-DSGVO – diese Begriffe sagen Ihnen nichts? Das sollte sich ändern. Denn die General Data Protection Regulation oder zu Deutsch EU-Datenschutz-Grundverordnung muss bis am 25. Mai 2018 umgesetzt werden.
Nie mehr allein im HR! Einer alleine hat noch selten viel erreicht. Deshalb haben wir mit Starmind HR Cosmos entwickelt - die grösste HR Wissensplattform in der Schweiz.
Bei der Sanitas Grundversicherungen AG durften wir eine moderne Lösung für die Leistungsbeurteilung einführen. Dank SuccessFactors Performance & Goals kann die Sanitas Grundversicherungen AG Talente früh erkennen und die Leistung der Mitarbeitenden verbessern.
DER Touristik Suisse AG glänzt nun mit einem modernen HR. Die benutzerfreundliche SuccessFactors Suite gewährleistet eine professionelle HR-Administration und Concur Expense revolutioniert die Spesenprozesse.
Entdecken Sie Ihr Potential für ein modernes Reise- und Spesenmanagement mit HR Campus und der smarten Komplettlösung für Ihre Geschäftsreisen: Concur.
Das HR steht zwischen Hightech und Tradition. Wo braucht es den Mut neues zu wagen und wo braucht es die Gelassenheit "schweizerisch" zu bleiben?
Sie möchten rechtskonforme, professionelle und individualisierte Arbeitszeugnisse effizient erstellen? Mit Arbeitszeugnis swiss+ hat Swisscom dieses Ziel erreicht und ist sehr zufrieden mit dem modernen Zeugnis-Tool.
Sie sind ein Schweizer KMU und auf der Suche nach modernen aber auch bezahlbaren HR-Softwarelösungen? Hier finden Sie eine Antwort.
HR-Welten im Umbruch - was KMU bewegt und warum Sie in der heutigen Zeit Mut brauchen.
Das Performance Management ist im Wandel. Wegen fehlender Agilität drohen Digitalisierungsstrategien zu scheitern.
Schweizer Harmonisierung des Zahlungsverkehrs – auch das HR ist betroffen.
Bei der BKW Gruppe durften wir mit der SuccessFactors Lösung die gesamten HR-Prozesse modifizieren und digitalisieren. Ein gelungenes Projekt.
Sie suchen nach einer smarten Komplettlösung für Reise- und Spesenabrechnung? Bei der Kuoni Reisen AG haben wir das Travel & Expensemanagement mit Concur revolutioniert.
Alles wird digitalisiert. Wieso die Pensionskassenprozesse nicht? Verpassen Sie den Zug der Digitalisierung auch bei der Pensionskasse nicht.
Bei Localsearch haben wir Arbeitszeugnis swiss+ erfolgreich eingeführt. Zur Begeisterung der Vorgesetzten können nun Beurteilungen schnell und einfach erarbeitet werden.
Digitec Galaxus AG hat mit SuccessFactors EmployeeCentral nun ein modernes und verlässliches System für die HR-Administration.
Wie findet man den Mitarbeiter 4.0? Was kann man von ihm erwarten, gibt es ihn überhaupt und wie hält man ihn bei Laune?
Tatort Arbeitsplatz - Möchten Sie wissen, was das HR von Kriminalpsychologen lernen kann? Unser Blog liefert Ihnen den Zusammenhang.
Konventioneller Arbeitsplatz, Homeoffice, Coworking-Space - wohin geht die Reise? Und stehen wir mit der Gesetzgebung im Clinch?
Was hatten uns die alten Samurai in Sachen Achtsamkeit voraus? Lies weiter und entdecke den Samurai in dir.
HR Campus gewinnt den zweiten SAP® MEE Partner Excellence Award an der FKOM in Barcelona. Hier lesen Sie für was der Preis steht.
Das neue Schlüsselwort heisst HR Shared Services. Lesen Sie was sich dahinter verbirgt und wie Sie die Kommunikation zwischen dem HR und den Mitarbeitenden optimieren können.
Entdecken Sie eine Cloud-Lösung für Ihr Reise- und Spesenmanagement, die Freude bereitet! Ausser Spesen nichts gewesen? - das ist vorbei!
Bei Bucher Industries AG haben wir ein modernes SaaS-System für die Stammdatenverwaltung implementiert und die Lohnabrechnung übernommen.
Es wird viel investiert in den Datenaustausch zwischen Concur und SAP. Erfahren Sie hier was bereits möglich ist.
Ziel – papierloses Office? Bei Greiner Packaging AG haben wir diesen Wunsch mit dem digitalen Personaldossier umgesetzt.
Die Leistung von HR-Abteilungen als Serviceangebot sehen? Welche Entwicklungen kommen auf Sie zu? Wir werfen einen Blick in die Zukunft.
Spesenerfassung und -verarbeitung sind ein leidiges Übel in allen Unternehmen und Verwaltungen. Finden Sie heraus, wie es einfacher geht!
Beim Arbeitsvertrag mit einer stundenweisen Entlohnung und der Abgeltung der Ferien mittels Geldleistung stellt sich die Frage, wie der Lohn im Arbeitsvertrag korrekterweise auszuweisen ist. Lesen Sie mehr.
