Ständig hört man von den Chancen und Gefahren der Digitalisierung. Doch was soll das überhaupt heissen? Was bedeutet die Digitalisierung für das HR?
Dank der Einführung des digitalen Personaldossiers, kann das KZU-Kompetenzzentrum nun digital und effizient Personaldossiers verwalten.
Sie sind ein Schweizer KMU und auf der Suche nach einem modernen und zugleich bezahlbaren HR? Hier finden Sie die Lösung.
Video Interviewing Tools digitalisieren die Personalauswahl und helfen Kosten, sowie Zeit zu sparen. Die Talentauswahl wird endlich einfach, schnell und effektiv.
Der Kanton Zürich erstellt dank Arbeitszeugnis swiss+ effizient faire und qualitativ hochwertige Arbeitszeugnisse.
Auch dieses Jahr widerspiegelte die Themenvielfalt an der Personalswiss Messe den Facettenreichtum der HR-Branche.
Was versteht man unter künstlicher Intelligenz und wie wird diese das HR in den kommenden Jahren verändern? Werden bald Roboter über Zu- oder Absage einer Arbeitsstelle entscheiden? Ein Standortbericht mit Blick in die Zukunft.
Die digitale Transformation schreitet unaufhaltbar voran und lässt dabei kaum einen Themenbereich aus. Durch das Zusammenspiel von SAP und der dormakaba Gruppe ist nun auch die Digitalisierung von Gebäudesicherheitssystemen möglich.
Bei der Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur durften wir die Lösung umantis Bewerbermanagement einführen. Dies bedeutet schnelle und papierlose Bewerbungsprozesse sowie wertvolle Statistiken und Analysen der Rekrutierung.
GDPR, EU-DSGVO – diese Begriffe sagen Ihnen nichts? Das sollte sich ändern. Denn die General Data Protection Regulation oder zu Deutsch EU-Datenschutz-Grundverordnung muss bis am 25. Mai 2018 umgesetzt werden.
Nie mehr allein im HR! Einer alleine hat noch selten viel erreicht. Deshalb haben wir mit Starmind HR Cosmos entwickelt - die grösste HR Wissensplattform in der Schweiz.
Bei Sanitas Grundversicherungen AG durften wir eine moderne Lösung für Leistungsbeurteilung einführen. Dank SuccessFactors Performance- & Goal-Management kann Sanitas Talente früh erkennen und die Leistung der Mitarbeitenden verbessern.
Die Touristik Suisse AG glänzt nun mit einem modernen HR! Die benutzerfreundliche SuccessFactors Suite gewährleistet eine professionelle HR Administration und Concur Expense revolutioniert die Spesenprozesse.
Entdecken Sie Ihr Potential für ein modernes Reise- und Spesenmanagement mit HR Campus und der smarten Komplettlösung für Ihre Geschäftsreisen: Concur.
Das HR steht zwischen Hightech und Tradition. Wo braucht es den Mut neues zu wagen und wo braucht es die Gelassenheit "schweizerisch" zu bleiben?
Dank der Einführung eines modernen HR-Services-System und der Übernahme der Lohnverarbeitung konnten wir bei Bucher Industries die Fix-Kosten senken. Das HR kann den Fokus nun noch besser auf die Betreuung der Mitarbeitenden legen.
Mithilfe von Arbeitszeugnis swiss+ erstellt Swisscom effizient, faire und qualitativ hochwertige Arbeitszeugnisse.
Sie sind ein Schweizer KMU und auf der Suche nach modernen aber auch bezahlbaren HR-Softwarelösungen? Hier finden Sie eine Antwort.
HR-Welten im Umbruch - was KMU bewegt und warum Sie in der heutigen Zeit Mut brauchen.
Das Performance Management ist im Wandel. Wegen fehlender Agilität drohen Digitalisierungsstrategien zu scheitern.
Schweizer Harmonisierung des Zahlungsverkehrs – auch das HR ist betroffen.
Bei BKW durften wir mit der SuccessFactors Lösung die gesamten HR Prozesse überarbeiten und digitalisieren. Ein gelungenes Projekt!
Sie suchen nach einer smarten Komplettlösung für Reise- und Spesenabrechnung? Bei Kuoni haben wir das Travel & Expensemanagement mit Concur revolutioniert.
Alles wird digitalisiert. Wieso die Pensionskassenprozesse nicht? Verpassen Sie den Zug der Digitalisierung auch bei der Pensionskasse nicht.
Bei Localsearch haben wir Arbeitszeugnis swiss+ erfolgreich eingeführt. Zur Begeisterung der Vorgesetzten können nun Beurteilungen schnell und einfach durchgeführt werden.
Kein HRIS System? Bei Digitec Galaxus haben wir diese Herausforderung in Angriff genommen und schnellstmöglich gelöst.
Wie findet man den Mitarbeiter 4.0? Was kann man von ihm erwarten, gibt es ihn überhaupt und wie hält man ihn bei Laune?
Tatort Arbeitsplatz - Möchten Sie wissen, was das HR von Kriminalpsychologen lernen kann? Unser Blog liefert Ihnen den Zusammenhang.
Konventioneller Arbeitsplatz, Homeoffice, Coworking-Space - wohin geht die Reise? Und stehen wir mit der Gesetzgebung im Clinch?
Was hatten uns die alten Samurai in Sachen Achtsamkeit voraus? Lies weiter und entdecke den Samurai in dir.
HR Campus gewinnt den zweiten SAP® MEE Partner Excellence Award an der FKOM in Barcelona. Hier lesen Sie für was der Preis steht.
Das neue Schlüsselwort heisst HR Shared Services. Lesen Sie was sich dahinter verbirgt und wie Sie die Kommunikation zwischen dem HR und den Mitarbeitenden optimieren können.
Entdecken Sie eine Cloud-Lösung für Ihr Reise- und Spesenmanagement, die Freude bereitet! Ausser Spesen nichts gewesen? - das ist vorbei!
Bei Bucher Industries haben wir die bisherige HR-Systemlandschaft durch ein modernes HR-Outsourcing System abgelöst.
Es wird viel investiert in den Datenaustausch zwischen Concur und SAP. Erfahren Sie hier was bereits möglich ist.
Sie wollen ein papierloses Office? Bei Greiner Packaging haben wir diesen Wunsch mit dem digitalen Personaldossier umgesetzt.
Die Leistung von HR-Abteilungen als Serviceangebot sehen? Welche Entwicklungen kommen auf Sie zu? Wir werfen einen Blick in die Zukunft.
Spesenerfassung und -verarbeitung sind ein leidiges Übel in allen Unternehmen und Verwaltungen. Finden Sie heraus, wie es einfacher geht!
Beim Arbeitsvertrag mit einer stundenweisen Entlohnung und der Abgeltung der Ferien mittels Geldleistung stellt sich die Frage, wie der Lohn im Arbeitsvertrag korrekterweise auszuweisen ist. Lesen Sie mehr.
