Die SBB engagiert sich leidenschaftlich für ihre Mitarbeitenden und fängt bereits bei der Rekrutierung damit an. Moderne Tools unterstützen die nachhaltige Personalgewinnung.
Wie wird das HR zum aktiven Gestalter von positiven Erlebnissen?
Die innovative Bündner Energiedienstleisterin setzt mit der digitalen HR-Assistenz "Sophie" auch im HR auf innovative Lösungen. Der Chatbot unterstützt Mitarbeitende und Vorgesetzte.
Digitalisierung ist wichtiger denn je. Homeoffice ist seit Beginn der Corona-Krise allgegenwärtig. Wieso lohnt es sich die beliebte Arbeitsform nachhaltig zu fördern?
Der Grad der Agilität im Unternehmen bestimmt das Performancemanagement-Konzept
Die Stadt Kloten setzt auf modernes Performance Management und innovative Personalentwicklung. Das agile Vorgehen führte zum Gelingen eines gemeinsamen Kulturwandels.
Meier Tobler steht nicht nur für neue Kraft in der Schweizer Haustechnik, sondern auch für innovative Kraft im HR. Mit der Einführung einer holistischen HR-Lösung zeigt Meier Tobler Weitsicht.
Unternehmen zieht es weg von der klassischen Beurteilung. Eine Alternative für die agile Zielsetzung ist der OKR-Ansatz.
Swissport hat in der Region Zentral- & Osteuropa mit der Einführung der neuen Recruiting-Lösung ein weiteres Modul der SuccessFactors Suite in Einsatz genommen.
Die Bogenkarriere unter der Lupe und wie wir dazu kommen, eine Sinuskarriere vorzuschlagen.
So haben wir das HR-Team der SIX während einer intensiven Phase der Mehrbelastung erfolgreich unterstützt.
Erfahren Sie warum Clone & Test eine zuverlässige Lösung für realitätsnahe Test- und Trainingsumgebungen in SAP HCM ist.
Eine passende Software kann helfen, Wellbeing gezielt und kontrolliert zu fördern.
Das Spital Männedorf strahlt mit einem souveränen und sympathischen HR. Vom innovativen Mitarbeitergespräche-Prozess profitieren die Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Schnelle, kostengünstige und zuverlässige Selektion der Bewerbenden mit der Bewerbermanagement Best-Practice-Lösung.
Die Bachem AG verfügt neu über ein modernes Recruiting, eine professionelle Stammdatenverwaltung und ein smartes Ticketsystem.
Entsteht zwischen künstlicher Intelligenz und dem HR eine Beziehung mit Zukunft?
Bei der Evatec AG können dank SAP Concur nun auch Mitarbeitende in China, Taiwan und Deutschland unkompliziert ihre Spesen erfassen.
Lassen Sie sich in den Veränderungsprozessen rund um die digitale Transformation von temporären HR-Experten unterstützen.
Eliminieren Sie noch heute die fünf grössten Produktivitätskiller im HR mit Employee Self Service.
Freelancing im HR ist Trend. Wohin sich der Markt und was man darüber wissen muss.
Die Rolle des HR verändert sich und prägt Unternehmen zunehmend mit. Erfahren Sie, wie Sie sich bei der Geschäftsleitung Gehör verschaffen.
Firmen beschäftigen zunehmend externe Mitarbeitende. Das erfordert eine Strukturanpassung und den Einsatz intelligenter Software.
Endlich ist es soweit, an Terminals erfasste Zeitbuchungen können neu direkt in SAP SuccessFactors Time Sheet integriert werden.
Mit den richtigen Analysen können Sie intelligente Entscheidungen treffen – mit dem richtigen Tool geht dies effizient und clever.
Wir geben Ihnen fünf Tipps, wie Sie Ihr HR erfolgreich und effizient digitalisieren.
Erfahren Sie, wie man mit dem Einsatz von Recruitainment die Aufmerksamkeit von gefragten Talenten auf sich ziehen kann.
Auch dieses Jahr ist SAP SuccessFactors führend in der Gartner Magic Quadrant Studie für HCM-Cloud-Lösungen.
Bei der Liechtensteinischen Landesbank AG durften wir HR-Prozesse vom Onboarding bis hin zur Talentförderung digitalisieren.
Sie möchten die moderne Technologie von Chatbots im HR einsetzen? Erfahren Sie wie.
Stolz blicken wir zurück auf die 20-jährige Erfolgsgeschichte von HR Campus.
Helvetia besitzt dank PeopleDoc eine digitale HR-Drehscheibe für eine reibungslose Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und HR.
Mutter und erfolgreich im Job? Zwei teilzeitarbeitende Mütter in Führungsposition bei HR Campus berichten über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wie reagiert man als Unternehmen auf Fachkräftemangel? Schliesslich sind die richtigen Fachkräfte der Schlüssel zum Erfolg.
Ständig hört man von den Chancen und Gefahren der Digitalisierung. Doch was bedeutet die Digitalisierung für das HR?
Dank der Einführung von Aconso kann das KZU Kompetenzzentrum nun digital und effizient Personaldossiers verwalten.
Sie sind ein Schweizer KMU und auf der Suche nach einem modernen und zugleich bezahlbaren HR?
Video Interviewing Tools digitalisieren die Personalauswahl und helfen Kosten, sowie Zeit zu sparen. Die Talentauswahl wird endlich einfach, schnell und effektiv.
Der Kanton Zürich erstellt dank Arbeitszeugnis swiss+ effizient faire und qualitativ hochwertige Arbeitszeugnisse.
Auch dieses Jahr widerspiegelte die Themenvielfalt an der Personalswiss Messe den Facettenreichtum der HR-Branche.
Was versteht man unter künstlicher Intelligenz und wie wird diese das HR in den kommenden Jahren verändern? Werden bald Roboter über Zu- oder Absage einer Arbeitsstelle entscheiden? Ein Standortbericht mit Blick in die Zukunft.
Die digitale Transformation schreitet unaufhaltbar voran und lässt dabei kaum einen Themenbereich aus. Durch das Zusammenspiel von SAP und der dormakaba Gruppe ist nun auch die Digitalisierung von Gebäudesicherheitssystemen möglich.
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft profitiert nun von folgenden Vorteilen des neuen Bewerbermanagements: papierlose Bewerbungsprozesse, wertvolle Rekrutierungs-Statistiken und einem attraktiven Aussenauftritt.
Zwei Rankings, zwei unglaubliche Ergebnisse – HR Campus gehört ohne Zweifel zu den besten Arbeitgebern Europas.
GDPR, EU-DSGVO – sind auch für das HR wichtige Begriffe. Die General Data Protection Regulation muss seit dem 25. Mai 2018 umgesetzt werden.
Nie mehr allein im HR! Einer alleine hat noch selten viel erreicht. Deshalb haben wir mit Starmind HR Cosmos entwickelt - die grösste HR Wissensplattform in der Schweiz.
Bei der Sanitas Grundversicherungen AG durften wir eine moderne Lösung für die Leistungsbeurteilung einführen.
Die DER Touristik Suisse AG glänzt nun mit einem modernen HR. Die benutzerfreundliche SuccessFactors Suite gewährleistet eine professionelle HR-Administration und Concur Expense revolutioniert die Spesenprozesse.
Entdecken Sie Ihr Potential für ein modernes Reise- und Spesenmanagement mit HR Campus und der smarten Komplettlösung für Ihre Geschäftsreisen: Concur.
Das HR steht zwischen Hightech und Tradition. Wo braucht es den Mut neues zu wagen und wo braucht es die Gelassenheit "schweizerisch" zu bleiben?
Sie möchten rechtskonforme, professionelle und individualisierte Arbeitszeugnisse effizient erstellen? Mit Arbeitszeugnis swiss+ hat die Swisscom AG dieses Ziel erreicht und ist sehr zufrieden mit dem modernen Zeugnis-Tool.
HR-Welten im Umbruch - was KMU bewegt und warum Sie in der heutigen Zeit Mut brauchen.
Das Performance Management ist im Wandel. Wegen fehlender Agilität drohen Digitalisierungsstrategien zu scheitern.
Schweizer Harmonisierung des Zahlungsverkehrs – auch das HR ist betroffen.
Bei der BKW Gruppe durften wir mit der SuccessFactors Lösung die gesamten HR-Prozesse modifizieren und digitalisieren. Ein gelungenes Projekt.
Sie suchen nach einer smarten Komplettlösung für Reise- und Spesenabrechnung? Bei der Kuoni Reisen AG haben wir das Travel & Expensemanagement mit Concur revolutioniert.
Alles wird digitalisiert. Wieso die Pensionskassenprozesse nicht? Verpassen Sie den Zug der Digitalisierung auch bei der Pensionskasse nicht.
Bei Localsearch haben wir Arbeitszeugnis swiss+ erfolgreich eingeführt. Zur Begeisterung der Vorgesetzten können nun Beurteilungen schnell und einfach erarbeitet werden.
Die Digitec Galaxus AG hat mit SuccessFactors EmployeeCentral nun ein modernes und verlässliches System für die HR-Administration.
Wie findet man den Mitarbeiter 4.0? Was kann man von ihm erwarten, gibt es ihn überhaupt und wie hält man ihn bei Laune?
Tatort Arbeitsplatz - Möchten Sie wissen, was das HR von Kriminalpsychologen lernen kann? Unser Blog liefert Ihnen den Zusammenhang.
Konventioneller Arbeitsplatz, Homeoffice, Coworking-Space - wohin geht die Reise? Und stehen wir mit der Gesetzgebung im Clinch?
Was hatten uns die alten Samurai in Sachen Achtsamkeit voraus? Lies weiter und entdecke den Samurai in dir.
HR Campus gewinnt den zweiten SAP® MEE Partner Excellence Award an der FKOM in Barcelona. Hier lesen Sie für was der Preis steht.
Das neue Schlüsselwort heisst HR Shared Services. Lesen Sie was sich dahinter verbirgt und wie Sie die Kommunikation zwischen dem HR und den Mitarbeitenden optimieren können.
Entdecken Sie eine Cloud-Lösung für Ihr Reise- und Spesenmanagement, die Freude bereitet! Ausser Spesen nichts gewesen? - das ist vorbei!
Bei der Bucher Industries AG haben wir ein modernes SaaS-System für die Stammdatenverwaltung implementiert und die Lohnabrechnung übernommen.
Es wird viel investiert in den Datenaustausch zwischen Concur und SAP. Erfahren Sie hier was bereits möglich ist.
Ziel – papierloses Office? Bei der Greiner Packaging AG haben wir diesen Wunsch mit dem digitalen Personaldossier umgesetzt.
Die Leistung von HR-Abteilungen als Serviceangebot sehen? Welche Entwicklungen kommen auf Sie zu? Wir werfen einen Blick in die Zukunft.
Spesenerfassung und -verarbeitung sind ein leidiges Übel in allen Unternehmen und Verwaltungen. Finden Sie heraus, wie es einfacher geht!
Beim Arbeitsvertrag mit einer stundenweisen Entlohnung und der Abgeltung der Ferien mittels Geldleistung stellt sich die Frage, wie der Lohn im Arbeitsvertrag korrekterweise auszuweisen ist. Lesen Sie mehr.
