Die Richtige und den Richtigen finden
Mit jedem Auswahlverfahren gestaltet Recruiting die Zukunft ihres Unternehmens mit. Recruiting bildet den ersten Berührungspunkt für Ihre potenziellen Mitarbeitenden. Bewerberinnen und Bewerber sollen deshalb einen fairen, professionellen und effizienten Rekrutierungsprozess erleben. Wir geben Ihrem HR das nötige Werkzeug in die Hand, um all diese Anforderungen ans Recruiting mühelos zu erfüllen.
Recruiting muss auf beiden Seiten hohe Ansprüche erfüllen und diese fallen je nach Ausgangslage unterschiedlich aus: Bewerber wünschen sich eine schnelle Reaktion mit einer transparenten Abwicklung des Bewerbungsprozesses. Unternehmen hingegen suchen entweder die Nadel im Heuhaufen bei hohem Bewerbungsaufkommen oder stehen vor der Herausforderung, im umkämpften Kandidatenmarkt überhaupt erst passende Talente zu erreichen. Es müssen also je nach Situation unterschiedliche Strategien und Werkzeuge zum Einsatz kommen.
Bewerber fühlen sich von Anfang an wohl, werden respektiert und sind motiviert, Teil dieses Unternehmens zu werden.
Sie werden professionell durch den Bewerbungsprozess geführt und erfahren ein rundum positives Recruiting Erlebnis.
Der erste Eindruck beim Recruiting zählt, denn die Qualität des Bewerbungsprozesses beeinflusst das spätere Commitment. Das bedeutet: Mitarbeiter denken langfristiger und fühlen sich gegenüber dem Unternehmen stärker verpflichtet.
Modernes Recruiting vereinfacht zudem die Selektion, den Prozess und das Jobmatching, was Ressourcen und Zeit spart.
Wir beraten Sie gerne rund um Ihre Rekrutierungsstrategie und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Themen wie Recruitainment, authentisches Employer Branding, effiziente und harmonisierte Rekrutierungsprozesse sowie gelungene Jobinterviews. Unser Ziel ist es bei unseren Kunden eine positive Candidate Experience sicherzustellen.
Im kostenlosen HR-Inspirationsgespräch unterhalten wir uns mit Ihnen 60 Minuten über Ihre HR-Strategie: Wir hören Ihnen zu, erträumen gemeinsam neue Möglichkeiten und geben Ihnen ehrliches Feedback.
Die richtige Software macht erfolgreiches Recruiting – fast – zum Kinderspiel. HR Campus hält für Sie die passende Recruiting Software-Produkte bereit, unter anderem mit den folgenden Vorteilen:
Mitarbeiterempfehlungen vereinfachen, überblicken und belohnen
Falls Sie mehr Unterstützung wünschen als Ihnen einzelne Software-Produkte bieten können: HR Campus entlastet Ihr HR gerne auch umfassender. Und zwar genau dort, wo es für Sie Sinn macht.
Entweder mit unserer umfassenden HR Campus Suite. Oder durch echte Manpower: So können Sie einzelne HR-Aufgaben an uns outsourcen (HR Services) oder Sie leihen sich von uns routinierte HR-Fachkräfte auf Zeit (HR People). Sie haben die Wahl:
