<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>Die HR-Strategieberatung von HR Campus

HR Strategies: We support you integrally or selectively in the professional management of your employees.


HR Strategies

Erfolgreiche Firmen wissen schon lange: Mitarbeitende sind strategische Erfolgsfaktoren. HR Campus unterstützt Sie entweder ganzheitlich oder punktuell beim professionellen Managen Ihrer Mitarbeitenden – und zwar Hand in Hand mit Ihrem HR und im Einklang mit Ihrer Unternehmensstrategie. Für eine positive «Employee Experience» und ein HR, das messbar auf Ihren Unternehmenserfolg einzahlt.

HR als Motor zum Erfolg 

In erfolgreichen Unternehmen sind Mitarbeitende nicht mehr nur Angestellte, sondern strategische Erfolgsfaktoren. Das moderne HR ist somit gefordert, sich auf Mitarbeitende als Kunden auszurichten, sie professionell zu betreuen und positive Erfahrungen, sogenannte «Employee Experiences», zu schaffen. Gleichzeitig muss das HR auf strategischer Unternehmensebene mitgestalten. Der Weg vom Verwalter hin zum Gestalter – und damit zum Partner auf Augenhöhe der Geschäftsleitung – ist eine grosse Chance für das HR, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen und nicht länger Kostenfaktor zu sein. 

Eine Strategie mit messbaren Zielen

Eine positive «Employee Experience» und den «HR-Wertbeitrag» stellen wir ins Zentrum unserer Beratung: als messbare Erfolgskriterien. Im Sinne unserer Mission «Happy Employee, happy Company» begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen und richten Ihre HR-Themen gemeinsam mit Ihnen neu aus, strategisch, kulturell und auf Prozessebene.

Ganzheitlich: HR-Strategieberatung in vier Bereichen

HR Campus unterstützt Sie in den folgenden vier Bereichen. Damit legen wir die Grundlagen für eine wirklich ganzheitliche HR-Strategieberatung: 

Strategie & Business 

Mehr

Fachberatung & Expertise 

Mehr

Prozesse & Organisation

Mehr

Kultur & Change

Mehr

Dabei schlüpfen wir – je nach Ihrem Bedürfnis – in die unterschiedlichsten Rollen. Entscheidend sind Ihre Themen und die Form der Begleitung, die Sie wünschen und benötigen:

  • Sparringpartner
  • Inputgeber
  • Coach
  • Querdenker
  • Change Manager
  • Challenger
  • Umsetzer
  • Projektmanager

Punktuell: Strategieberatung nach HR-Themen

Möchten Sie Ihr HR in einem spezifischen Thema voranbringen? Wir bieten Ihnen auch eine ganz gezielte HR-Strategieberatung an, die ein einzelnes Fachthema in den Fokus rückt. In den folgenden Themen begleiten wir Sie mit strategischem Blick:

Recruiting

Onboarding / Offboarding

Saläradministration / Payroll

Reise- und Spesenmanagement

Zeitwirtschaft

Dokumentenmanagement

Pensionskasse

Talentmanagement

HR Administration

Mitarbeiterservices

HR Analytics

 

Wir unterstützen Sie dabei durch folgende Leistungen:

  • Strategieentwicklung mit Definition der Meilensteine
  • Fachberatung in allen HR-Themen
  • Analyse, Konzeptentwicklung und Konzeptdesign
  • Organisations- und Prozessanalyse sowie Redesign
  • Ganzheitliche Konzepte für strategische HR-Handlungsfelder
  • Erarbeiten detaillierter Umsetzungskonzepte
  • Implementieren der Konzepte durch konkrete Massnahmen

5 gute Gründe für HR Campus

Wir haben HR im Blut:
Unsere Berater kennen HR in all seinen Facetten – auch aus der eigenen Praxis als HR-Leiter oder HR Manager.

Wir hören zu:
Wir nehmen uns Zeit, Ihre individuellen Herausforderungen zu verstehen und zu analysieren.

Wir denken ganzheitlich, betriebswirtschaftlich und strategisch:
Wir drehen nicht einfach an einzelnen Schräubchen, sondern haben immer das Ganze im Blick.

Wir handeln wirkungsvoll:
Unsere Lösungen sind pragmatisch, umsetzbar und wirken nachhaltig.

Wir sprechen Ihre Sprache und die Ihrer Mitarbeitenden:
Unsere Lösungen vermitteln wir zielgruppen- und bedarfsgerecht, d.h. verständlich, visuell überzeugend und auf den Punkt.

«Nur wenn man dem Kunden zuhört, kann man verstehen, wo die Herausforderungen liegen. Die Kunst liegt darin, ein ganzheitliches Bild zu gewinnen und daraus nachhaltige und langfristige Strategien zu entwickeln.»

Marek Dutkiewicz

CEO
HR Campus

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Ein Ort, an dem wirkungsvolles HR entsteht

HR Visionscenter

Fernab vom hektischen Alltag lässt es sich nicht nur besser visionieren, sondern auch fokussierter arbeiten. Das HR Visionscenter in den Schweizer Bergen bietet die perfekte Umgebung, um Vision zu gewinnen, intensiv an Projekten zu arbeiten oder um das eigene Team zu stärken.

HR Project Days
Sie möchten Ihre Projekte effizient und erfolgreich durchführen? Nutzen Sie die Ruhe der Bergwelt, um HR-Projekte produktiv zu starten oder intensive Projektarbeiten sowie Testings durchzuführen.

HR Strategy Days
Sie suchen nach einem idyllischen Ort, um neue Visionen zu entwicklen? Ziehen Sie sich mit Ihrem Team ins Hotel Madrisajoch zurück, um Abstand, Zeit und neue Perspektiven zu gewinnen. Wagen Sie es, zu träumen.

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Sie planen ein Teamtraining für Ihr HR? Im Hotel Madrisajoch können Sie Ihren individuellen Teamanlass, ein Seminar oder eine Workation durchführen.

HR-Strategieberatung

Sie möchten mehr über unsere HR Strategie-Angebote erfahren? Oder Sie haben bereits eine klare Vorstellung davon, was Sie brauchen? Christiane Wäger gibt Ihnen gerne Auskunft oder kommt bei Ihnen vorbei.

Über einen Anruf +41 79 829 36 08 oder eine Nachricht würden wir uns freuen.

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