<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>HR Onboarding/Offboarding Software und Services. Mitarbeitende mit Wertschätzung begleiten. | HR Strategieberatung, Software & Services

Onboarding / Offboarding


Onboarding / Offboarding

Gelungener Start und Abschied

Ein reibungsloses Onboarding zahlt sich zweifach aus: Erstens erleichtert es Ihren neuen Mitarbeitenden den Start. Zweitens entscheidet es mit, ob die Menschen in Ihrem Unternehmen langfristig glücklich werden. Auch ein professionelles Offboarding, das den Mitarbeitenden bis zum letzten Schritt mit Wertschätzung begleitet, gehört zu jedem guten Unternehmen.

Die Herausforderungen im Onboarding / Offboarding

Neue Mitarbeitende müssen von Anfang an fachlich und sozial ans Unternehmen gebunden werden. Schon am ersten Tag sollten sie ein gutes Gefühl gegenüber der Firma entwickeln und nicht – wie ein Fünftel aller Mitarbeitenden – bereits wieder an die Kündigung denken. Hohe Fluktuationsraten schaden dem Unternehmen, denn sie dämpfen den Teamspirit und unterbinden den Know-how-Transfer.

Warum gelungenes Onboarding / Offboarding
Ihre Mitarbeitenden glücklicher macht...

Ihre Mitarbeitenden fühlen sich schneller wohl und kommen lieber zur Arbeit.

Sie sind eher bereit, mehr zu leisten, wenn sie sich akzeptiert fühlen.

...und Ihr Unternehmen erfolgreicher:

Ein hohes Mitarbeiter-Commitment senkt die Fluktuationsrate.

Mitarbeitende erreichen ihre Leistungsfähigkeit schneller, bleiben längerfristig, sind zufriedener und entwickeln sich gerne weiter. Zudem bringen sie sich lieber ein, empfehlen den Arbeitgeber weiter und verhalten sich loyaler.

90 % der neuen Mitarbeitenden entscheiden in den ersten 6 Monaten, ob sie im Unternehmen bleiben. 20 % der gesamten Mitarbeiterfluktuation ereignet sich in den ersten 45 Arbeitstagen. (Quelle: The Aberdeen Group)

Ein gelungenes Eintrittsverfahren trägt somit erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Onboarding / Offboarding Software

Die richtige Software erleichtert Onboarding / Offboarding wesentlich. HR Campus hält für Sie die passenden HR-Software-Produkte bereit, unter anderem mit den folgenden Vorteilen:

  • 100 % webbasiert (Cloud)
  • Unternehmensweit standardisierte und automatisierte Prozesse
  • Selbsterklärende Benutzerführung
  • Erleichterte Kommunikation zwischen HR und Vorgesetzten
  • Integration mit SAP HCM, SuccessFactors und umantis
  • Flexible Rollendefinition
  • Auf jedes Unternehmen individuell anpassbar
  • Auf Bewerber zugeschnittene Wissensdatenbank
  • Softwareoberfläche im Look ihres Unternehmens
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Onboarding /Offboarding Services 

Mit unseren HR Services entlasten wir Ihr HR genau dort, wo es für Sie Sinn macht: Wählen Sie eine Software as a Service (Saas) Lösung und wir schnüren Ihnen ein sorgenfreies Software-Servicepaket zum gewünschten HR-Thema. Oder Sie lagern einzelne oder mehrere HR-Aktivitäten komplett an uns aus – wir nennen das Business Services.

Mit HR People bieten wir Ihnen zudem HR-Experten im Bereich On-/Offboarding, die Ihr Team kurz-, mittel- und langfristig unterstützen können bei: Krankheits- oder Langzeitausfällen, fehlendem Fach-Knowhow oder bei der Überbrückung von Personalengpässen.

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