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SAP SuccessFactors Compensation


SAP SuccessFactors Compensation

Software für eine transparente Vergütungspolitik

SAP SuccessFactors Compensation

Zeit für ein Vergütungsmanagement, das sich für alle lohnt: Mit SAP SuccessFactors Compensation belohnen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung, ermöglichen Boni-Zahlungen und motivieren jeden Einzelnen zu Höchstleistungen. Gute Gründe für Ihre Top-Talente, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Darüber hinaus behalten Sie Vergütungsbudgets und entsprechende Compliance-Richtlinien jederzeit im Blick. Automatisierte Abläufe reduzieren mögliche Fehlerquellen auf ein Minimum.

Highlights

  • Software für strategisches Vergütungsmanagement
  • 100 % Cloud Technologie
  • Mobile Lösung
  • Employee Self Service
  • Individuelle Vergütungsprozesse
  • Controlling via Dashboard
  • Optimierung der Budgetverwendung durch Zuweisung von Mitteln
  • In Echtzeit aktualisierte Kennzahlen zur Mitarbeitervergütung

Film zu SAP SuccessFactors Compensation

Faire Entlöhnung mit SAP SuccessFactors Compensation

Mit einer leistungsgerechten Vergütung spornen Sie Ihre Mitarbeiter an, ihr Bestes zu geben. Über die intuitive Benutzeroberfläche von SAP SuccessFactors Compensation verwalten Sie einfach und präzise das Grundgehalt und die variablen Gehaltsbestandteile. Mit leistungsbasierten Vergleichen über das gesamte Unternehmen hinweg gestalten Sie den Vergütungsprozess gerecht und transparent – und erhöhen die Mitarbeiterbindung. Mit SAP SuccessFactors Compensation kombinieren Sie Kennzahlen, Dashboards und Berichte aus dem HR-Bereich mit anderen Geschäftsdaten und erstellen Sie so eine präzise Gesamtanalyse aller Mitarbeitergehälter.

Mit SAP SuccessFactors Compensation behalten Sie das Budget im Auge

Das automatisierte Monitoring von SAP SuccessFactors Compensation stellt sicher, dass die Gehaltszahlungen mit den Budgets vereinbar sind. Mit integrierten Berichten erfüllen Sie zuverlässig alle Compliance-Richtlinien. Daten effizient und sicher verwalten: Alle Vergütungsdaten werden an einem zentralen Ort automatisch gespeichert. Mit SAP SuccessFactors Compensation sparen Sie Zeit, senken das Fehlerrisiko und erhöhen die Datensicherheit. SAP SuccessFactors Compensation erfüllt höchste Anforderungen.

SAP SuccessFactors Compensation Best Practices

Um die Implementiertungszeiten zu verkürzen und die Verwendung des Moduls ab dem ersten Tag möglich zu machen, hat HR Campus Easy2Compensation entwickelt. Die vorkonfigurierten Best Practices decken den gesamten Prozess der Vergütung ab.

Easy2Compensation

Haben Sie Fragen?

Tobias Mecke freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.

Highlights

  • Software für strategisches Vergütungsmanagement
  • 100 % Cloud Technologie
  • Mobile Lösung
  • Employee Self Service
  • Individuelle Vergütungsprozesse
  • Controlling via Dashboard
  • Optimierung der Budgetverwendung durch Zuweisung von Mitteln
  • In Echtzeit aktualisierte Kennzahlen zur Mitarbeitervergütung

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