Die cloudbasierte Plattform von Qualtrics ermöglicht das Sammeln von wertvollen Informationen und Rückmeldungen Ihrer Mitarbeitenden als Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen. Die Erhebungen in Echtzeit erlauben, zeitnah spürbare Veränderungen ins Rollen zu bringen. Die einzelnen Pulsfühler entlang der HR-Prozesse zeigen Ihnen den Handlungsbedarf für Verbesserungen auf. Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass positive Arbeitserlebnisse Nährboden für engagierte und motivierte Angestellte bietet.
Den Puls Ihrer Mitarbeitenden in Echtzeit spüren
Vorgefertigte sowie flexibel erstellbare Umfragen
Automatisierte Befragungen entlang des Lifecycle
Faktenbasierte Grundlagen für wirksames Handeln
Integration in bewährte HR-Lösungen
Rollenbasierte Dashboards und Reports
Korrekte Annahmen führen zu guten Entscheidungen – deshalb sind heute faktenbasierte Entscheidungsgrundlagen nicht mehr wegzudenken. Mit Qualtrics bringen Sie vorhandene Unternehmensdaten, wie beispielsweise Frühfluktuation, mit den Erfahrungswerten Ihrer Mitarbeitenden in Verbindung. Dies ermöglicht Ihnen, Ursachen zu erkennen, negativen Auswirkungen vorwegzunehmen und wirksame Schritte einzuleiten. Oftmals erfährt das C-Level nur indirekt und teilweise verfälscht von akuten Themen, welche die Arbeitnehmenden beschäftigen – einem sogenannten Experience Gap. Mit Qualtrics ermöglichen Sie einen ungetrübten Informationsfluss zwischen Unternehmensführung und den Mitarbeitenden. Umfragen können je nach Bedürfnis anonymisiert zur Verfügung gestellt werden.
Aufwendige und alljährliche Mitarbeiterumfragen sind nicht mehr zeitgemäss. Mit SAP Qualtrics Employee Engagement holen Sie schneller und häufiger Feedback ein, um zu erfahren, was Ihren Mitarbeitenden wirklich wichtig ist. Und noch wichtiger – Sie können danach handeln. Nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse für die kontinuierliche Verbesserungen der Arbeitserlebnisse Ihrer Mitarbeitenden.
Wissen Sie, wie gut Ihre Einarbeitungsprogramme neue Mitarbeiter produktiv werden lassen und warum Spitzenkräfte das Unternehmen verlassen? Mit Qualtrics Employee Lifecycle gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse darüber, indem Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden an den wichtigsten Kontaktpunkten erheben. Somit können Sie nachvollziehen, wo Verbesserungspotenzial besteht und Sie können proaktiv und gezielt handeln. Beispielsweise mit der Umsetzung von Massnahmen für eine stärkere Mitarbeiterbindung oder mit der Sicherstellung von erfolgreichen Einarbeitungsprogrammen.
Qualtrics hilft Ihnen dabei, die Mitarbeitenden in die Beurteilung der Prozesse einzubinden. Entlang der HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zum Offboarding, lösen einstellbare Trigger eine Rückmeldung durch die Mitarbeitenden aus. Die wertvollen Rückmeldungen helfen Ihnen dabei, diese Prozesse und dadurch das Arbeitserlebnis zu verbessern. Diese wirkungsvollen Massnahmen bringen zufriedene, engagierte und besser ausgebildete Mitarbeitende hervor. Es stehen Ihnen vorgefertigte wissenschaftlich fundierte Umfragen von Qualtrics-Experten zur Verfügung. Seien es Umfragen zum Bewerbungsprozess oder der ersten Arbeitswoche, wie zum Beispiel „Candidate Experience“ und „Onboarding Experience“. So machen Sie es den neuen Mitarbeitenden von Anfang an so angenehm wie möglich und können bei Verbesserungspotenzial reagieren. Machen Sie aus Ihren Mitarbeitenden Markenbotschafter.
Die alljährliche Befragung Ihrer Mitarbeitenden steht noch aus? Führen Sie die Befragung Inhouse durch und geben Sie Vorgesetzten Einsicht in die anonymisierten Meinungen auf einem übersichtlichen Dashboard. Michael Frühauf zeigt Ihnen im Qualtrics Modul "Base Engagement" die modernsten Entwicklungen im Bereich Mitarbeitendenbefragung.
