HR Software für Nachfolgeplanung

Easy2Succession & Development

Cloudbasierte und vorkonfigurierte HR Campus Best Practices in SAP SuccessFactors für Ihre Nachfolgeplanung

Easy2Succession&Development ist cloudbasiert und beinhaltet vorkonfigurierte Best Practices in SAP SuccessFactors für eine erfolgreiche Nachfolgeplanung für Ihr Unternehmen. Die Identifikation von Schlüsselpositionen sowie allfälliger Lücken in der Nachfolgekette lassen sich durch moderne Dashboards und attraktive Organigramme effizient visualisieren. Nebst der Nominierung potenziell geeigneter Nachfolger können zugleich passende Entwicklungsmassnahmen für diese Personen geplant werden. So stellen Sie eine aktive und transparente Nachfolgeplanung für Ihr Unternehmen sicher.

Highlights

Komplette Grundkonfiguration für den gesamten Prozess der Nachfolgeplanung
Attraktive Paket- & Lizenzkosten
100% Cloud Technologie
Mobile Lösung
Kurze Implementierungsdauer, ready to use ab dem ersten Tag
Kontinuierliche Innovation dank halbjährlichem Release
Zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
Geführte Workshops und Schulungen inkl. Dokumentationen/Guides/Unterlagen

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Film zu SAP SuccessFactors Succession & Development Best Practices

Funktionalitäten

Identifikation und Verwaltung von Schlüsselpositionen und -personen
Self Services für Mitarbeiter und Vorgesetzte zur Pflege relevanter Talentinformationen
Kalibrierung von Mitarbeiterbewertungen zur Gewährleistung der Gleichbehandlung
Graphische Vergleichsmöglichkeiten von Talentdaten über Teamgrenzen hinaus
Unternehmensweite Talentsuche
Verwaltung individueller Entwicklungs- und Karrierepläne

Prozess

Mit SAP SuccessFactors Easy2Succession&Development erhalten Sie den folgenden vorkonfigurierten Prozess für die Nachfolgeplanung:

Mit Easy2Succession&Developmentbekommen Sie von uns:

Eine bewährte Einführungsmethodik
Ein zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
Geführter Discovery Workshop inkl. detaillierter Unterlagen
Systemadministrator Schulung inkl. ausführlicher Guides
Dokumentation der Systemkonfiguration
Fachsupport für den Migrationsprozess inkl. Migrationsfile(s)
Best Practice Test Cases
Best Practice Cut-over plan für einen erfolgreichen Go Live

Voraussetzungen oder was Sie mitbringen müssen:

Nominierung eines Systemadministrators
Bereitschaft zur Standardisierung und Konsolidierung bestehender Succession-Prozesse
Ausreichend Ressourcen zum Entdecken, Annehmen und Testen der Lösung
Firmeninternes „Go“ für die Einführung einer Cloud-Lösung

Von SAP zertifziert

SAP bestätigt, dass das Lösungspaket von HR Campus AG mit dem Namen Easy2Succession&Development, welches die spezifischen Geschäftsanforderungen von Unternehmen jeder Branche in der Schweiz im Bereich Human Resources abdeckt, geprüft und als SAP-qualifiziertes Partner-Paket für SAP® SuccessFactors®-Lösungen qualifiziert wurde.

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