Ein erfolgreiches HR führt zwei Blickwinkel zusammen: die Unternehmensperspektive und die Sicht der Mitarbeitenden. Wir helfen Ihnen, beide zu vereinen – und gemeinsam mit uns Ihre Herausforderungen rund um den Employee Life Cycle zu lösen. Für einen empathischen Transformationsprozess, der Menschen inspiriert und motiviert.
Die klassische HR-Sicht betrachtet die Mitarbeitenden allzu oft nur aus der Unternehmensperspektive. HR-Begriffe wie Recruiting, Onboarding oder Performance Management widerspiegeln diese einseitige Sichtweise, welche die Bedürfnisse und Wahrnehmung der Mitarbeitenden ausser Acht lässt.
In unserer HR-Beratung optimieren wir die Unternehmensseite mit effizienten, digitalen Prozessen. Gleichzeitig ermöglichen wir Ihnen, die Mitarbeitendensicht systematisch und praxisnah miteinzubeziehen. Unsere Beratungsangebote verwenden dazu erprobte Tools und einfache, zielführende Workshops, moderiert von unseren HR-Strategieprofis.
Damit wir mit Ihrem HR-Team beide Blickwinkel – Mitarbeitendensicht und Unternehmensperspektive – einnehmen können, haben wir zwei Angebotsfamilien für Sie zusammengestellt:
«Die Kultur in einem Unternehmen zu wandeln, ist anspruchsvoll. Die Zusammenarbeit mit HR Campus half uns, unsere heutige Kultur zu beschreiben sowie die gewünschten Änderungen zu definieren. Gemeinsam haben wir uns auf diesen Weg gemacht.»
Leiter Bereich Finanzen + Logistik
Stadt Kloten
Die HR-Welt schläft nie. Lesen Sie hier, welche Themen und Herausforderungen uns beschäftigen und holen Sie sich Anregungen für Ihren eigenen HR-Alltag.
Unternehmen zieht es weg von der klassischen Beurteilung. Eine Alternative für die agile Zielsetzung ist der OKR-Ansatz.
Wir haben HR im Blut:
Unsere Berater kennen HR in all seinen Facetten – auch aus der eigenen Praxis als HR-Leiter oder HR Manager.
Wir hören zu:
Wir nehmen uns Zeit, Ihre individuellen Herausforderungen zu verstehen und zu analysieren.
Wir denken ganzheitlich:
Wir drehen nicht an einzelnen Schräubchen, sondern berücksichtigen auch betriebswirtschaftliche und strategische Blickwinkel.
Wir handeln wirkungsvoll:
Unsere Lösungen sind pragmatisch, umsetzbar und wirken nachhaltig.
Wir sprechen die Sprache Ihres Teams:
Unsere Lösungen vermitteln wir zielgruppengerecht: visuell überzeugend und auf den Punkt.
