Kompetente und pragmatische Rechtsberatung für Arbeitsrecht
Wir beraten Ihre HR Abteilung kompetent und pragmatisch, wenn brennende Rechtsfragen in konkreten Anwendungsfällen keinen Aufschub erlauben (z.B. bei Kündigungen) sowie bei der Klärung genereller juristischer HR Themen (z.B. Vorlagen für Arbeitsverträge, Personalreglemente oder Vorgaben für die Triage von Personaldossiers).
Sie sind ein Kunde von HR Campus und Ihnen fehlt ein unternehmenseigener Rechtsdienst oder dieser ist bereits mit den zahlreichen übrigen Themen des Unternehmensalltags ausgelastet? Wir bieten kompetente und preisgünstige Rechtsberatung an, indem wir Ihnen bei juristischen Fragen des HR-Alltags Ihre Rechte und Pflichten sowie Ihre Handlungsmöglichkeiten aufzeigen und Sie aktiv bei der Einschätzung und Abwehr von juristischen Risiken unterstützen.
Mittels präventiver Beratung helfen wir Ihnen dabei, juristische Stolpersteine rechtzeitig zu entdecken und aus dem Weg zu räumen, damit Ihnen nervenaufreibende Auseinandersetzungen und teure Prozesse erspart bleiben.
Unserem Spezialisierungsbereich entsprechend konzentrieren wir uns vor allem auf die Beratung in HR-relevanten Rechtsgebieten wie dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Dabei unterstützen wir Sie insbesondere bei folgenden Themen:
Wir beraten Sie ausschliesslich in *ausserprozessualen Angelegenheiten, also ausserhalb eines Gerichts oder Verwaltungsverfahrens. Im Eskalationsfall, können wir Ihnen aber mit einer ersten Risiko-Einschätzung sowie mit der Aufarbeitung der für den Rechtsanwalt nötigen Dokumentation tatkräftig und zeitsparend weiterhelfen und Sie bei der Suche nach dem für Ihre Zwecke geeigneten Anwalt in Ihrer Nähe unterstützen.
* Aufgrund der ausschliesslich ausserprozessualen Beratung übernimmt HR Campus keine Haftung für die prozessuale Richtigkeit einer Rechtsantwort oder die Einhaltung allfälliger Fristen.
Janine Dell'Estate freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.