<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>SuccessFactors Recruiting | HR Strategieberatung, Software & Services

SuccessFactors Recruiting


SuccessFactors Recruiting

Die richtigen Talente finden und einstellen

SuccessFactors Recruiting

Mit SAP SuccessFactors Recruiting finden Sie die besten Talente. Aber nicht nur das: Sie überzeugen sie auch von Ihrem Unternehmen, wählen die besten Bewerber aus, stellen sie schnell ein und wissen anschließend, ob die neuen Mitarbeiter Ihr Unternehmen voranbringen. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis zum Ende effizienter – und schneller denn je.

Die richtigen Talente finden

Mit dem Modul Recruiting sprechen Sie gezielt die Talente an, die Sie benötigen. Die patentierte Methodologie von SAP SuccessFactors sorgt dafür, dass Ihr Jobangebot die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft trifft. Mit bewährten Marketingmethoden bauen Sie langfristige Beziehungen zu interessanten Bewerbern auf – und können schnell auf eine ganze Reihe von Talenten zugreifen. So finden Sie rasch die richtigen Mitarbeiter. Die Auswahlprozesse werden besser, denn Sie erstellen genaue Checklisten mit den benötigten Fähigkeiten und stimmen sich mobil mit den Fachbereichsleitern ab. So entscheiden Sie fair, fundiert und schnell.

Sämtliche Formalitäten sind einfach erledigt. Ihre neuen Mitarbeiter haben sofort Zugriff auf ein unternehmensinternes Netzwerk. Sie können sich informieren, mit Experten oder Kollegen austauschen und sind so in kürzester Zeit eingearbeitet. Mit Ihrem Logo, eigenen Farben und vielen weiteren Gestaltungsvarianten hat Ihr Unternehmen einen unverwechselbaren Stil entwickelt. Dieses Branding übertragen Sie einfach auf Ihre Recruiting-Lösung. So können sich Mitarbeiter besser mit ihrer täglichen Arbeitsumgebung identifizieren. Neue Rekrutierungsstrategien verbessern den Return on Investment (ROI) Ihres Unternehmens und führen zu sichtbaren Ergebnissen.

Recruiting Posting

Die Aktivierung von Recruiting Posting für die Publikation der Stellen auf Uni- und Jobportalen beträgt vier Tage. Inkludiert sind dabei: Setup Backend/Frontend, Rollenanpassung, Halbtägige Schulung für den Kunden-Admin sowie Support bis Go-Live. Nicht inkludiert ist: Die Integration weiterer, noch nicht von Recruiting Posting unterstützten Portalen.

SuccessFactors Recruiting Best Practices

Um die Implementiertungszeiten zu verkürzen und die Verwendung des Moduls ab dem ersten Tag möglich zu machen, hat HR Campus Easy2Learning entwickelt. Die vorkonfigurierten Best Practices decken den gesamten Prozess der Rekrutierung ab.

Easy2Recruiting

Highlights

  • 100 % Cloud Technologie
  • Mobile Lösung
  • Gesamter Rekrutierungsprozess
  • Kandidaten Self Services
  • An Ihr CI/CD anpassbares Karriereportal
  • Auf Wunsch Recruiting Posting
  • Komplette Grundkonfiguration Starter Easy2Recuriting verfügbar

To the top

Cookies

Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.