SAP SuccessFactors Onboarding


SAP SuccessFactors Onboarding

Software für einen gelungenen Onboarding-Prozess

SAP SuccessFactors Onboarding

Onboarding sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen optimalen Einarbeitungsprozess durchlaufen und mit Ihren Geschäftszielen schnell vertraut gemacht werden, um für's Unternehmen zeitnah produktiv arbeiten zu können. Mit SAP SuccessFactors Onboarding beschleunigen Sie den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter durch einen reibungslosen, vorausschauenden Prozess und erledigen Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag alle notwendigen Formalitäten.

Highlights

  • Software für einen optimaler Einarbeitungsprozess
  • 100 % Cloud Technologie
  • Mobile Lösung
  • Personalisiertes Portal für neu eingestellte Mitarbeitende
  • Vereinfachung der Einstellungsvorgänge durch elektronische Formulare
  • Automatische Erinnerungsmeldungen für die Aufgabenzuweisung
  • Checklisten, Zielpläne und andere Anleitungen
  • Zugang zu einem sicheren Talentportal mit externem Zugriff

Schnelle Einbindung neuer Mitarbeiter mit SAP SuccessFactors Onboarding

Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern, bevor sie im Unternehmen tätig sind, bereits den Zugang zu einem sicheren Talentportal, auf das sie extern zugreifen können. Mittels Automatisierung der Formularzustellung, senden Sie relevante Formulare im Vorfeld per online an Ihre neuen Mitarbeiter, damit sie ihren ersten Tag nicht mit der Erledigung redundanter Formalitäten verbringen müssen.

Interne Aufgaben des Onboarding-Prozesses

Senden Sie E-Mail-Benachrichtigungen an die IT- und die Sicherheitsabteilung und alle anderen Personen, die in den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter involviert sind. Mit SAP SuccessFactors Onboarding sorgen Sie dafür, dass die Prozesse im Zeitplan bleiben. Nutzen Sie automatische Erinnerungsmeldungen für die Aufgabenzuweisung und Begleitung neuer Mitarbeiter während des Onboardings.

Haben Sie Fragen?

Tobias Mecke freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.

Highlights

  • Software für einen optimaler Einarbeitungsprozess
  • 100 % Cloud Technologie
  • Mobile Lösung
  • Personalisiertes Portal für neu eingestellte Mitarbeitende
  • Vereinfachung der Einstellungsvorgänge durch elektronische Formulare
  • Automatische Erinnerungsmeldungen für die Aufgabenzuweisung
  • Checklisten, Zielpläne und andere Anleitungen
  • Zugang zu einem sicheren Talentportal mit externem Zugriff

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