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SuccessFactors Onboarding


SuccessFactors Onboarding

Für einen gelungenen Start in Ihrem Unternehmen

SuccessFactors Onboarding

Onboarding sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen optimalen Einarbeitungsprozess durchlaufen und mit Ihren Geschäftszielen schnell vertraut gemacht werden, um für's Unternehmen zeitnah produktiv arbeiten zu können. Beschleunigen Sie den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter durch einen reibungslosen, vorausschauenden Prozess und erledigen Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag alle notwendigen Formalitäten. Geben Sie dem neuen Mitarbeiter die Zugangsberechtigung zu SAP Jam, damit er sich bereits im Vorfeld im internen Mitarbeiter-Netzwerk über Unternehmensinhalte informieren kann.

Schnelle Einbindung neuer Mitarbeiter

Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern, bevor sie im Unternehmen tätig sind, bereits den Zugang zu einem sicheren Talentportal, auf das sie extern zugreifen können. Mittels Automatisierung der Formularzustellung, senden Sie relevante Formulare im Vorfeld per online an Ihre neuen Mitarbeiter, damit sie ihren ersten Tag nicht mit der Erledigung redundanter Formalitäten verbringen müssen.

Interne Aufgaben des Onboarding-Prozesses

Senden Sie E-Mail-Benachrichtigungen an die IT- und die Sicherheitsabteilung und alle anderen Personen, die in den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter involviert sind. Sorgen Sie dafür, dass die Prozesse im Zeitplan bleiben. Nutzen Sie automatische Erinnerungsmeldungen für die Aufgabenzuweisung und Begleitung neuer Mitarbeiter während des Onboardings. Mit SAP SuccessFactors Jam können neue Mitarbeiter Experten, Ansprechpartner und Schulungsmaterialien finden.

 

Highlights

  • 100 % Cloud Technologie
  • Mobile Lösung
  • Automatische Erinnerungsmeldungen für die Aufgabenzuweisung
  • Zugang zu einem sicheren Talentportal mit externem Zugriff
  • Optimaler Einarbeitungsprozess

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