<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>Easy2Compensation | HR Strategieberatung, Software & Services

Easy2Compensation


Easy2Compensation

Cloudbasiertes SuccessFactors Starter-Paket für Ihre Lohn- und Bonusplanung!

Easy2Compensation

Easy2Compensation ist das perfekte cloudbasierte Starter-Paket für die erfolgreiche Durchführung Ihrer jährlichen Vergütungsrunde. Die intuitive Benutzeroberfläche und übersichtliche Darstellung aller relevanter Informationen erlauben eine effiziente und somit zeitsparende Salärrevision und Bonusplanung. Als HR Abteilung sehen Sie jederzeit den Status der Salärrunde und der zugehörigen Budgets. Dank integriertem Reporting wird Ihre Vergütungspolitik transparent und nachvollziehbar.

Funktionalität

Folgende Funktionalität bekommen Sie mit Easy2Compensation:

  • Vorkonfigurierter Best Practice Vergütungsprozess für Ihre Lohn- und Bonusplanung
  • Übersichtliche Darstellung der für den Prozess relevanten Mitarbeiterinformationen sowie der historischen Salärdaten der letzten 2 Jahre
  • Salärplanung auf Basis des Montatslohns unter Verwendung einer Budgetsumme zur Verteilung  
  • Budgetsumme basierend auf Prozentsatz der Lohnsumme
  • Bonusverteilung aufgrund eines vordefinierten Bonusbudgets
  • Jährlicher Lohnbrief zur direkten Kommunikation der neuen Vergütungskomponenten an die Mitarbeitenden
  • Employee Self Service für das Abrufen des jährlichen Lohnbriefes
  • Vorkonfiguriertes Rollenkonzept welches die Datenanonymität mittels Berechtigungen sicherstellt
  • Einfaches und schnelles «auf einen Blick» Controlling via Dashboard oder einfachem AdHoc Reporting

Prozess

Mit easy2Compensation erhalten Sie den folgenden vorkonfigurierten Prozess für ihr Vergütungsmanagement:

Mit dem easy2Compensation Starter-Paket bekommen Sie von uns:

  • Eine bewährte Einführungsmethodik
  • Ein zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
  • Geführter Discovery Workshop inkl. detaillierter Unterlagen
  • Systemadministrator Schulung inkl. ausführlicher Guides
  • Dokumentation der Systemkonfiguration
  • Fachsupport für den Migrationsprozess inkl. Migrationsfile(s)
  • Best Practice Test Cases
  • Best Practice Cut-over plan für einen erfolgreichen Go Live

Voraussetzungen oder was Sie mitbringen müssen:

  • Nominierung eines Systemadministrators
  • Bereitschaft zur Standardisierung des bestehenden Vergütungsprozesses
  • Ausreichend Ressourcen zum Entdecken, Annehmen und Testen der Lösung
  • Firmeninternes „Go“ für die Einführung einer Cloud-Lösung

Sie interessieren sich auch für andere HR Prozesse? Unser Preissimulator https://xavi.hr-campus.ch gibt Ihnen Auskunft über die Kosten unseres Serviceangebots.

Demo gefällig?

Frau Michèle Inderbitzin freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet auch gerne Ihre Fragen.

Highlights

  • Komplette Grundkonfiguration für den gesamten Prozess der Vergütung
  • Attraktive Paket- & Lizenzkosten
  • 100% Cloud Technologie
  • Kurze Implementierungsdauer, ready to use ab dem 1. Tag
  • Kontinuierliche Innovation dank quartalsweiser Release
  • Zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
  • Geführte Workshops und Schulungen inkl. Dokumentationen / Guides / Unterlagen

To the top