HR Software für Lohnplanung und Bonusplanung

Easy2Compensation

Cloudbasierte und vorkonfigurierte HR Campus Best Practices in SAP SuccessFactors für Ihre Lohnplanung

Easy2Compensation ist cloudbasiert und beinhaltet vorkonfigurierte Best Practices in SAP SuccessFactors für die erfolgreiche Durchführung Ihrer jährlichen Vergütungsrunde. Die intuitive Benutzeroberfläche und übersichtliche Darstellung aller relevanter Informationen erlauben eine effiziente und somit zeitsparende Salärrevision und Bonusplanung. Als HR Abteilung sehen Sie jederzeit den Status der Salärrunde und der zugehörigen Budgets. Dank integriertem Reporting wird Ihre Vergütungspolitik transparent und nachvollziehbar.

Highlights

Komplette Grundkonfiguration für den gesamten Prozess der Vergütung
Attraktive Paket- & Lizenzkosten
100% Cloud Technologie
Kurze Implementierungsdauer, ready to use ab dem 1. Tag
Kontinuierliche Innovation dank halbjährlichem Release
Zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
Geführte Workshops und Schulungen inkl. Dokumentationen / Guides / Unterlagen

Download PDF

Film zu SAP SuccessFactors Compensation Best Practices

Funktionalität

Folgende Funktionalität bekommen Sie mit SAP SuccessFactors Easy2Compensation:

Vorkonfigurierter Best Practice Vergütungsprozess für Ihre Lohnplanung
Übersichtliche Darstellung der für den Prozess relevanten Mitarbeiterinformationen sowie der historischen Salärdaten der letzten 2 Jahre
Salärplanung auf Basis des Montatslohns unter Verwendung einer Budgetsumme zur Verteilung
Budgetsumme basierend auf Prozentsatz der Lohnsumme
Jährlicher Lohnbrief zur direkten Kommunikation der neuen Vergütungskomponenten an die Mitarbeitenden
Employee Self Service für das Abrufen des jährlichen Lohnbriefes
Vorkonfiguriertes Rollenkonzept welches die Datenanonymität mittels Berechtigungen sicherstellt
Einfaches und schnelles «auf einen Blick» Controlling via Dashboard oder einfachem AdHoc Reporting

Prozess

Mit SAP SuccessFactors Easy2Compensation erhalten Sie den folgenden vorkonfigurierten Prozess für ihr Vergütungsmanagement:

Mit Easy2Compensation bekommen Sie von uns:

Eine bewährte Einführungsmethodik
Ein zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
Geführter Discovery Workshop inkl. detaillierter Unterlagen
Systemadministrator Schulung inkl. ausführlicher Guides
Dokumentation der Systemkonfiguration
Fachsupport für den Migrationsprozess inkl. Migrationsfile(s)
Best Practice Test Cases
Best Practice Cut-over plan für einen erfolgreichen Go Live

Voraussetzungen oder was Sie mitbringen müssen:

Nominierung eines Systemadministrators
Bereitschaft zur Standardisierung des bestehenden Vergütungsprozesses
Ausreichend Ressourcen zum Entdecken, Annehmen und Testen der Lösung
Firmeninternes „Go“ für die Einführung einer Cloud-Lösung

Von SAP zertifziert

SAP bestätigt, dass das Lösungspaket von HR Campus AG mit dem Namen Easy2Compensation, welches die spezifischen Geschäftsanforderungen von Unternehmen jeder Branche in der Schweiz im Bereich Human Resources abdeckt, geprüft und als SAP-qualifiziertes Partner-Paket für SAP® SuccessFactors®-Lösungen qualifiziert wurde.

Zertifikat