<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>HR Campus ist der erste Partner für SAP Fieldglass in der Schweiz | HR Strategieberatung, Software & Services

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HR Campus und SAP Fieldglass

HR Campus ist der erste Partner für SAP Fieldglass in der Schweiz

HR Campus und SAP Fieldglass

HR Campus erweitert seine Produktpalette mit SAP Fieldglass. Die neue Lösung liefert eine smarte Antwort auf die Herausforderung des modernen und flexiblen Arbeitsmarktes. Durch die vereinfachte Verwaltung von externen Mitarbeitenden und Dienstleistungen bringt SAP Fieldglass den Unternehmen Transparenz, Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerung. 

Weniger Festanstellung, mehr Working Nomads

Externe Mitarbeitende nehmen eine immer höhere Wichtigkeit in unserer Gesellschaft ein. Laut einer globalen Studie sind schon heute 44 % der Total Workforce Ausgaben in Unternehmen auf External Workforce zurückzuführen.1 In der Schweiz gehen schon heute  25 % projektbasierten, temporären und zusätzlichen Arbeiten nach. Weitere 25 % werden dies in naher Zukunft tun.2

Getrieben ist die Entwicklung hin zu mehr externen Mitarbeitern sowohl von Arbeitnehmern, als auch Arbeitgebern. Arbeitnehmer schätzen die Flexibilität und Selbstbestimmtheit, die neue Arbeitsformen mit sich bringen. Vor allem neue Generationen haben eine starke Meinung in diese Richtung: 70 % der Generation Z stellen ihre persönlichen Interessen an erste Stelle.3 Arbeitgebern ermöglicht der Einsatz von externen Mitarbeitern, flexibler am Markt zu agieren und sich gewisse Kompetenzen temporär zu sichern. 65 % der Verantwortlichen Personen in Unternehmen sehen externe Mitarbeitende als wichtig oder sehr wichtig für die Erreichung der Unternehmensziele.4

Mehr Externe, weniger Transparenz und Compliance

Auf Unternehmensseite bringt die wachsende Bedeutung von externen Mitarbeitern nicht nur Vorteile, sondern auch Herausforderungen mit sich. Nur wenige Unternehmen wissen heutzutage noch, wie viele Menschen tatsächlich an der Wertschöpfung ihrer Produkte mitarbeiten. Zusätzlich ist es oft eine Blackbox wer Zugang zu den Unternehmenssystemen und Gebäuden hat. In Zahlen: 75 % der Geschäftsleitungsebene fehlt Informationen über externe Mitarbeitende.5 Bei wenigen Unternehmen sind die damit verbundenen Prozesse standardisiert und schlank. Zusammengefasst, es fehlt an Transparenz und Compliance.

HR Campus schafft mit der SAP Fieldglass Partnerschaft Transparenz und Compliance

SAP Fieldglass füllt diese Lücke als Vendor Management System (VMS), welches die Beschaffung und Verwaltung von externen Mitarbeitenden und Dienstleistungen vereinfacht. Mit diesem Zuwachs in der SAP Produktpalette von HR Campus wird der Beratungsfokus auf externe Mitarbeitenden und Dienstleitungen erweitert. HR Campus bietet Unterstützung vor und während der Implementierung von SAP Fieldglass, hilft beim Change Management, optimiert bestehende Prozesse und prüft das Lieferanten Management. HR Campus ist SAP Gold Partner und langjähriger Vertriebs- und Implementierungspartner von SAP HCM, SAP SuccessFactors sowie SAP Concur.

1 SAP und Oxford Economics: External Workforce Insights 2018: The Forces Reshaping How Work Gets Done.
2 Deloitte: Der Arbeitsplatz der Zukunft: Wie digitale Technologie und Sharing Economy die Schweizer Arbeitswelt verändert
3 David Stillman und Jonah Stillman: GenZ@Work: How the next generation is transforming the workplace
4 Siehe 1
5 Siehe 1

Ansprechpartnerin für Medien

Lea Züst

Lea Züst

Marketing & Kommunikation
lea.zuest@hr-campus.ch
+41 44 215 15 72

Publiziert am: 14. Januar 2019

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