Mit dem Empfehlungsprogramm Firstbird werden Ihre Mitarbeitende zu einem wichtigen Teil des Rekrutierungsprozesses. Als authentische Markenbotschafter teilen sie Jobs in ihren Netzwerken und empfehlen Kandidaten.
Digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
Transparentes Tracking der Empfehlungen
Cultural Fit der empfohlenen Kandidaten
Punkte-System für individuelle Prämien
Nahtlose Integration in den Rekrutierungsprozess
Sobald Sie einen Job veröffentlichen, wird dieser auf dem Job Dashboard von Firstbird angezeigt. Firstbird gleicht Ihre Jobs mit den Interessen, Fachbereichen und Standorten Ihrer Mitarbeitenden ab. Dadurch erhalten diese per automatisierter E-Mail oder App eine Benachrichtigung über offene Stellen, die sie interessieren. Ihre Mitarbeitenden können die Jobs nun aktiv in sozialen Netzwerken teilen. Ebenfalls ist es möglich, passende Kandidaten direkt zu empfehlen und wertvolle Zusatzinformationen wie den Grund für die Empfehlung anzugeben.
Die eingehenden Bewerbungen werden automatisch in Ihre Rekrutierungslösung exportiert und Sie erhalten somit auf direktem Weg Bewerbungen, die Ihrer Unternehmenskultur und den beruflichen Anforderungen entsprechen. Ihre Mitarbeitenden sind derweil jederzeit über den aktuellen Status der empfohlenen Kandidaten informiert.
Mit Firstbird geht keine Empfehlung verloren. Dank personalisierten Empfehlungs-Links wissen Sie zu jeder Zeit von wem die Bewerbenden empfohlen wurden. Die Mitarbeitenden wiederum sehen in ihrem Dashboard den Satus jeder Empfehlung, ihre gesammelten Punkte und können diese im Prämienshop direkt einlösen.
Das HR erhält für jeden Job Einblicke, wie oft dieser geteilt wurde und, wie viele Empfehlungen eingegangen sind. In übersichtlichen Statistiken sehen Sie, welche Netzwerke performen, welche Mitarbeitende am aktivsten sind und wie viele potenzielle Bewerber Sie erreichen.
Bei Firstbird erhalten Ihre Mitarbeitenden für jede Aktivität Punkte. Diese Punkte lassen sich für wertschätzende Incentives nutzen. Dies stellt sicher, dass das Engagement hoch bleibt und Sie weiterhin viel Sichtbarkeit in den Sozialen Netzwerken geniessen und damit automatisch Employer Branding stattfindet.
Mit dem Firstbird Prämienshop haben Sie völlige Flexibilität. Hier können Sie eine Auswahl an Prämien hinterlegen. Im Tausch gegen gesammelte Punkte können Ihre Mitarbeitenden die gewünschte Prämie einlösen. Mit individuellen Sach- und Geldprämien zeigen Sie Wertschätzung und motivieren für zukünftige Jobempfehlungen.
Firstbird lässt sich nahtlos in Ihren Rekrutierungsprozess integrieren. Die Lösung verfügt über mehr als 40 Integrationen (darunter SAP SuccessFactors und Haufe) mit Bewerbermanagementsystemen. Firstbird funktioniert aber auch eigenständig ohne Anbindung.
