Performance Management Software für Zielorientierung
Unternehmen, die die Leistung ihrer Belegschaft konsistent verfolgen und steuern, können sich viel einfacher an aktuelle Veränderungen im Wettbewerb anpassen und nachhaltiges Wachstum erzielen. Bei SAP SuccessFactors Performance and Goals steht die Mitarbeiterleistung im Mittelpunkt des Prozesses.
Ihre Angestellten erhalten stets die Führung, das Feedback und die Anerkennung, die sie zu Bestleistungen anspornen. Dank der umfassenden Funktionen in SAP SuccessFactors Performance and Goals sind Sie in der Lage, einen einzigartigen Performance-Managementprozess zu schaffen. Damit können Sie die Leistung der Vergangenheit genau bewerten und die zukünftige Leistung verbessern.
Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter stets auf die richtigen Ziele konzentrieren. Unterstützen Sie Mitarbeiter durch regelmässiges Feedback und Coaching dabei, sich zu verbessern und erfolgreich zu sein. Messen Sie mit SAP SuccessFactors Performance and Goals ganz genau, wie sehr Ihre Angestellten zum Unternehmenserfolg beitragen.
Der kontinuierliche Dialog zwischen Mitarbeiter und Manager wird optimal gefördert und unterstützt. Flexible unterjährige Check-Ins schaffen Transparenz und ermöglichen einen fortlaufenden Informationsaustausch. Diverse Feedback Funktionalitäten tragen zur Verbesserung der Feedback Kultur des ganzen Unternehmens bei. Mit SAP SuccessFactors Continuous Performance Management können Sie Ihre Mitarbeitenden und Manager optimal bei ihren unterjährigen Aktivitäten zur Zielerreichung unterstützen und somit die Leistung des gesamten Unternehmens steigern.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden und Vorgesetzten, eine objektive Perspektive einzunehmen und sich über die verschiedenen Meinungen bewusst zu werden. In einer konsolidierten Übersicht werden die Feedbacks der relevanten Mitarbeitergruppen anschaulich dargestellt. Mit dem SAP SuccessFactors 360° Feedback fördern Sie die Feedback Kultur in Ihrem Unternehmen und verbessern die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden.
Um die Implementiertungszeit von SAP SuccessFactors Performance and Goals zu verkürzen und die Verwendung des Moduls ab dem ersten Tag möglich zu machen, hat HR Campus Easy2Performance entwickelt. Die vorkonfigurierten Best Practices decken den gesamten Prozess des Performance Managements ab.
Tobias Mecke freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.
