<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>SuccessFactors Employee Central | HR Strategieberatung, Software & Services

SuccessFactors Employee Central


SuccessFactors Employee Central

Umfassende Anwendungssuite für Ihr Human Capital Management.

SuccessFactors Employee Central

Mit SAP SuccessFactors kommt Schwung in Ihre HR Prozesse. Mit dem Modul Employee Central erfüllt SuccessFactors alle Anforderungen an ein modernes, leistungsstarkes HRIS System. Employee Central ist das Herzstück Ihres HR-Systems und die Grundlage für sämtliche Personalprozesse im Unternehmen. Employee Central punktet mit voll integrierten Employee- und Managers Self Services, einfachen Genehmigungsprozessen und coolen mobilen Anwendungen.

Prozessmanagement und HR Administration

Mit SAP SuccessFactors decken Sie Ihre operativen wie auch strategischen HR Prozesse optimal ab. Die modulare Architektur erlaubt es Ihnen, die Lösung Stück für Stück, in Einklang mit Ihren Prioritäten, in Betrieb zu nehmen und auszubauen. Zudem passt SAP SuccessFactors nicht nur perfekt zu S/4 Hana sondern integriert sich auch mit klassischen SAP ERP Lösungen oder beliebigen non-SAP Lösungen.

Möchten Sie den Fokus auf die operativen Kernprozesse legen? Dann ist Employee Central die Antwort auf Ihre Bedürfnisse. Von Organisationsmanagement, über Stammdaten Management bis hin zu flexiblem Absenzmanagement erwartet Sie eine volle Suite in bewährter SAP Qualität. Natürlich profitieren Sie von Anfang an von integrierten Employee- und Managers Self Services.

Passend für jede Organisationsstruktur

Egal ob schweizerisches KMU oder internationaler Grosskonzern, Employee Central ist 100% skalierbar und deckt lokale gesetzliche Anforderungen von mehr als 30 Ländern ab. In Employee Central definieren Sie Ihre Organisationsstruktur und pflegen sämtliche Personalstammdaten vom Eintritt, über organisatorische Wechsel bis hin zum Austritt. Sie entscheiden selbst, welche Daten von Mitarbeitenden und Vorgesetzten selbst geändert werden dürfen und welche Follow-Up Prozesse sich daran anschliessen.

Ihr Unternehmen wächst oder Sie kaufen Unternehmen dazu? Mit Employee Central integrieren Sie neue Mitarbeitende in Rekordzeit, da kein schwerfälliges Customizing Ihren Fortschritt bremst. Mit Employee Central gewinnen Sie an Geschwindigkeit und unterstützen Ihr Business. 

Das HR Campus Team konfiguriert basierend auf Best Practices die für Ihr Unternehmen optimale Lösung und stellt die saubere Integration zu allen Umsystemen sicher. S/4 Hana, Hana Cloud Integration oder Boomi sind keine Fremdwörter für uns.

Funktionalitäten

1. Stammdaten- und Organisationsmanagement

Erfassung und Pflege aller relevanten Employees- und Organisationsdaten; Employee und Managers Self Services; flexible Workflows zur Genehmigung von Dateneinträgen, Datenintegration mit Talent Management Modulen.

2. Positions- und Organisations-Management

Erfassung und Pflege Ihrer Aufbauorganisation mit allen relevanten Positionen, Jobfamilien undJobprofilen.

3. Absenzen Management

Hinterlegung von Arbeitszeitplänen, lokaler Feiertagskalender, Ferienkontingenten und Reglementen;
Verwaltung vielfältiger Absenzarten; Absenzanträge und –genehmigung.

4. Berechtigungsverwaltung

Definition flexiblere Rollen- und Berechtigungskonzepte; Berechtigungen entlang der Organisationsstruktur
und auf Feldebene.

5. Reporting

Umfassendes Reporting aller Stammdaten; KPI-Reporting

Add-On’s

SuccessFactors Add-On’s

SuccessFactors gehört die Zukunft, deshalb setzen bereits viele Softwarepartner mit eigenen komplementären Lösungen auf diese Plattform. Die Add-On’s lassen sich problemlos an SuccessFactors anbinden.  

Audit and Compliance

Mit dem Audit und Compliance Tool führen Sie ganz einfache Plausibilitäts- und Konsistenzprüfungen durch und prüfen zugleich die Vollständigkeit Ihrer Daten.

Clone and Test

Für viele Kunden ein Begriff in der klassischen SAP Welt, ist dieser treue Begleiter nun auch endlich für SAP SuccessFactors verfügbar. Stammdaten kopieren, anonymisieren und migrieren sind nur einige von vielen nützlichen Funktionen. Ein unentbehrliches Werkzeug für das Testmanagement in laufenden Projekten, bei Release-Upgrades oder für Trainings.

Quick Document Builder

Sie möchten Arbeitsverträge, aussagefähige Salärbriefe und viele andere mitarbeiterbezogenen Dokumente und Briefe direkt aus SAP SuccessFactors heraus erstellen? Dann ist der Quick Document Builder das richtige Werkzeug für Sie.

PeopleDoc

Die einzigartige Plattform für eine digitalisierte HR-Administration dank integriertem HR-Ticketsystem sowie Anfragenmanagement lässt sich problemlos an SuccessFactors koppeln. Neben den HR Shared Services Funktionen bietet die Lösung zudem ein umfangreiches Prozess- und Dokumentenmanagement.

Unsere Kunden

Highlights

  • 100% Cloud Technologie
  • komplette Grundkonfiguration für SuccessFactors Employee Central
  • Vorkonfiguriertes Stammdaten Template für die Schweiz und Liechtenstein
  • Payroll Integration
  • Kontinuierliche Innovation dank quartalsweiser Release
  • Mobile Lösung
  • An Schweizer Bedürfnisse angepasst

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