La digitalisation est en tête de l’agenda RH. Pourtant, le HR Pulse 2026 montre que de nombreux départements RH concentrent encore leurs efforts de digitalisation principalement sur les processus administratifs, tandis que les activités stratégiques restent nettement moins soutenues par les outils numériques.
Avec des responsables RH de toute la Suisse, nous avons étudié :
- Les sujets qui préoccupent réellement les RH en 2026
- La place stratégique des RH au sein des entreprises
- Les principales lacunes en matière de compétences
- Le niveau d’intégration de la digitalisation et de l’intelligence artificielle dans le quotidien RH
- Les conditions nécessaires pour permettre aux RH d’avoir davantage d’impact
Télécharge dès maintenant l'étude et découvre les principaux enseignements pour ton service RH.