HR Health Check

150 +

HR Health Checks réalisés avec succès

360°

Analyse des RH et de la digitalisation

1 Roadmap

Avec des recommandations d’action clairement priorisées

Au quotidien, il reste souvent peu de temps pour prendre du recul et considérer les RH dans leur globalité. Le HR Health Check apporte de la clarté : ensemble, nous adoptons une vue d’ensemble de ton organisation RH et définissons les priorités de l’analyse. Tu obtiens ainsi un état des lieux solide qui met en évidence les points forts, les potentiels et les principaux champs d’action – une base concrète pour faire évoluer tes RH de manière ciblée.

Définir les priorités

Ensemble, nous définissons les thématiques et les domaines RH à analyser en priorité. Nous adaptons ainsi le HR Health Check de manière ciblée à ta situation de départ et à tes objectifs.

Analyser les RH

À l’aide d’une analyse RH structurée, nous examinons toutes les dimensions de ton organisation RH :

Digitalisation et environnement systèmes
Processus
Stratégie et vision
Organisation et rôles
Culture d’entreprise

Réaliser le workshop

Im halbtägigen Workshop diskutieren wir die Ergebnisse gemeinsam. Wir schaffen eine neutrale und transparente HR-Auslegeordnung, priorisieren die wichtigsten Handlungsfelder und entwickeln ein gemeinsames Verständnis für die nächsten Schritte.

Recevoir la roadmap

Pour conclure, tu reçois des recommandations d’action concrètes ainsi qu’une roadmap RH priorisée, assortie d’un calendrier réaliste. Tu sais ainsi précisément quelles mesures apporteront la plus grande valeur ajoutée à court, moyen et long terme.

Ta personne de contact

Tu souhaites en savoir plus ? Ou tu as déjà une idée précise de ce dont tu as besoin ? Nous nous ferons un plaisir de te renseigner ou de venir te rencontrer sur place.

Anja Buser

Consulting Strategies

Team

Un HR Health Check repose sur l’expérience, un regard neutre et une approche structurée. Nos expert·e·s ont déjà réalisé avec succès plus de 150 HR Health Checks et accompagnent des entreprises de secteurs très variés dans leur stratégie RH, leur transformation RH et leur digitalisation RH.