Les CFF ont introduit, en collaboration avec HR Campus, la Viasto Interview Suite – un outil moderne qui rend le processus de recrutement non seulement plus efficace, mais aussi plus transparent et plus équitable. Découvre comment l’intégration dans SuccessFactors a été réalisée et quels avantages concrets en ont résulté.
Industrie
Transport / Logistique / Expédition
Employé-es
30 000
Client depuis
2015
Région
Suisse alémanique
National
Services
Consulting
Logiciels
Situation de départ
L'ancien système de vidéo-recrutement utilisé jusqu’alors a été abandonné par l’éditeur – il était temps de trouver une nouvelle solution.
Un point était crucial : le nouvel outil devait s’intégrer parfaitement dans le système de recrutement SuccessFactors existant.
Solution & projet
Après une évaluation approfondie, les CFF ont opté pour la Viasto Interview Suite – un outil convaincant grâce à ses atouts suivants :
- Convivial : interface intuitive, prise en main simple
- Flexible : questions, vidéos, durée de réponse et langue librement configurables
- Efficace : configuration unique, envois multiples, évaluation centralisée
- Sécurisé : conforme au RGPD, données chiffrées, concept de suppression
- Compatible : utilisable indépendamment de la plateforme et du navigateur
- Intégré : Single Sign-On & intégration complète à SuccessFactors
- Personnalisable : multilinguisme (DE/FR/IT), options de branding
En collaboration avec HR Campus, le nouveau système a été mis en place, intégré techniquement et testé de manière intensive dans un environnement de test. Quatre semaines plus tard déjà, l'équipe de recrutement était prête pour le lancement en production et a démarré avec succès les premiers entretiens vidéo en différé.
Résultats
La collaboration étroite et partenariale avec HR Campus a permis une mise en œuvre dans les délais et une solution pérenne sur le long terme.
Aujourd’hui, les CFF bénéficient d’un processus de recrutement moderne et digital, qui génère durablement des gains d’efficacité.