Die SBB hat gemeinsam mit HR Campus die Viasto Interview Suite eingeführt – ein modernes Tool, das den Recruiting-Prozess nicht nur effizienter, sondern auch transparenter und fairer gestaltet. Erfahre, wie die Integration in SuccessFactors gelungen ist und welche konkreten Vorteile sich daraus ergeben haben.
Branche
Transport / Logistik / Spedition
Mitarbeitende
30'000
Kunde seit
2015
Region
Deutschschweiz
National
Leistungen
Consulting
Software
Ausgangslage
Das bisherige Video-Recruiting-System wurde vom Hersteller eingestellt – Zeit für eine neue Lösung! Wichtig war, dass das neue Tool perfekt in das bestehende SuccessFactors Recruiting System passt.
Lösung & Projekt
Nach einer sorgfältigen Evaluation entschied sich die SBB für die Viasto Interview Suite – ein Tool, das mit folgenden Stärken überzeugt:
- Benutzerfreundlich: Intuitive Oberfläche, einfache Bedienung
- Flexibel: Fragen, Videos, Antwortdauer & Sprache frei konfigurierbar
- Effizient: Einmal einrichten, mehrfach versenden, zentral auswerten
- Sicher: DSGVO-konform, verschlüsselt, mit Löschkonzept
- Kompatibel: Plattform- und browserübergreifend nutzbar
- Integriert: SingleSignOn & vollständige SuccessFactors-Anbindung
- Individuell: Mehrsprachigkeit (DE/FR/IT), Branding-Optionen
Gemeinsam mit HR Campus wurde das neue System aufgesetzt, technisch integriert und in einer Testumgebung intensiv geprüft. Bereits vier Wochen später war das Recruiting-Team bereit für den Live-Einsatz – und startete erfolgreich mit den ersten zeitversetzten Videointerviews.
Ergebnisse
Die enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit HR Campus ermöglichte eine fristgerechte Umsetzung und eine langfristig tragfähige Lösung. Heute profitiert die SBB von einem modernen, digitalen Recruiting-Prozess, der nachhaltig Effizienz bringt.