La People Analytics va bien au-delà du simple reporting RH. Utilisées à bon escient, les données RH permettent de prendre des décisions éclairées, d’anticiper les risques et de positionner les RH comme un partenaire stratégique..
Dans cet épisode de « Voice of HR », Herbert Burri , directeur général de HR Data Team et président de Swiss HR Analytics, s’entretient avec Alexandra Gastpar de HR Campus.
Découvrez comment les données RH soutiennent les décisions stratégiques et permettent de traduire les enjeux RH en données financières concrètes. À travers des exemples concrets, ils mettent en lumière les opportunités offertes par une approche RH basée sur les données, ainsi que l’importance de la protection des données, de l’éthique et de la transparence. Ils partagent également les étapes clés pour se lancer avec succès dans la People Analytics.
