Dans cet épisode, Isabelle Hauser , responsable Diversity & Inclusion du groupe Migros, échange avec Alexandra Gastpar de HR Campus atour des fondements de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), et explique pourquoi l'inclusion ne peut pas fonctionner comme une initiative isolée. Elle montre en quoi les biais inconscients constituent souvent le point de départ, pourquoi l'introspection est la première étape essentielle et quel rôle clé jouent les cadres dirigeants.
Tu découvriras comment les entreprises peuvent créer des conditions structurelles favorables, impulser des changements culturels et pourquoi l'inclusion devrait traverser tous les domaines de l'entreprise comme un fil conducteur. Isabelle déconstruit également certains préjugés courants et illustre, à travers des initiatives concrètes, comment mettre l'inclusion en pratique au quotidien dans les RH.
