Plus efficace grâce à moins de hiérarchie! Stephan Handschin , partenaire chez Unic, raconte à Marc Dennler de HR Campus comment il utilise l'holocratie pour décharger les cadres des réunions inutiles et déléguer les décisions aux 250 collaborateurs qui savent. La productivité au sein des cercles et des rôles augmente et les défis opérationnels tels que les augmentations de salaire, l'On- & Offboarding continuent d'être résolus efficacement. Un aperçu passionnant d'une forme d'organisation peu courante.
