Les petites et moyennes entreprises, appelées PME, comptent jusqu'à 249 collaborateurs et représentent plus de 99% du paysage entrepreneurial suisse. Pourtant, rares sont celles qui disposent d'un service RH professionnel. Mais cela ne doit plus échouer par manque de personnel ou de savoir-faire : avec « HR for PME », HR Campus propose la solution RH optimale basée sur le cloud.
Les PME suisses ne pourraient pas être plus différentes les unes des autres : elles sont parfois plus grandes, parfois plus petites, actives au niveau local ou international et dans les branches les plus diverses. Elles ont néanmoins un point commun : leurs collaborateurs sont leur plus grand capital. Mais comment traiter de manière optimale les données et les demandes des collaborateurs, établir efficacement des certificats de travail ou mettre en place un processus de recrutement moderne est un défi pour de nombreuses PME. Avec « HR pour PME », HR Campus propose une solution RH basée sur le cloud, adaptée aux besoins individuels de chaque PME.
Changement rapide : les PME clairement avantagées
« Les PME se trouvent dans une situation extrêmement privilégiée. Elles sont souvent beaucoup plus agiles que leurs grandes homologues et ont des structures moins rigides. Une bonne solution RH peut donc être mise en place et appliquée rapidement », explique Claudia Broghammer, membre de la direction de HR Campus. Les grands groupes, en revanche, sont souvent plus complexes et ont besoin de beaucoup de temps pour adapter les processus et procédures existants. Une PME peut en revanche remplacer en peu de temps une solution RH insatisfaisante par une variante de bonnes pratiques qui a fait ses preuves.
A plein régime vers une solution RH parfaite
« HR pour PME » numérise et automatise les processus RH de manière simple et conviviale. Il permet de gérer les données des collaborateurs à un endroit central et sert de base à tous les processus RH administratifs ou à valeur ajoutée. « RH pour PME » est une solution logicielle RH entièrement basée sur le cloud, qui peut être étendue de manière modulaire et mise à jour selon les besoins. Les packs abordables répondant aux différentes exigences sont évolutifs et prêts à être utilisés après quelques semaines seulement.
« RH pour PME » pose de nouveaux jalons en matière de convivialité : « Tu as le contrôle total de ton paquet de services et tu peux procéder toi-même et immédiatement à des adaptations, sans dépendre d'une équipe informatique ou de spécialistes », explique Claudia Broghammer. Cela fait de « HR pour PME » une solution flexible, aussi agile que l'environnement dans lequel évoluent les PME. Une expérience logicielle RH sans souci à tous les niveaux. Les packs sécurisés, conviviaux et rapidement implémentables de « RH pour PME » intègrent plus de 20 ans d'expérience RH ainsi que les enseignements tirés de plus de 1000 projets :
Protection des données et fiabilité
« RH pour PME » garantit le respect de toutes les directives suisses et européennes en matière de protection des données et constitue un investissement fiable pour chaque PME grâce à un centre de calcul performant situé dans l'UE.
Formation
L'utilisation de « RH pour PME » est en grande partie auto-explicative. Chaque package comprend une formation complète des utilisateurs clés et des administrateurs système.