Avec les bonnes analyses, tu peux prendre des décisions intelligentes.
L'ère de l'analytique RH a commencé. Les nouvelles technologies offrent des fonctions qui permettent de jeter un regard sur le présent ainsi que sur l'avenir d'une entreprise et de concevoir ainsi une gestion des ressources humaines sous de tout nouveaux auspices. La digitalisation est ainsi définitivement arrivée dans les RH.
Les questions et les exigences de plus en plus importantes du management envers les RH peuvent être traitées et évaluées dans une nouvelle dimension afin de tirer des conclusions fondées. Dans ce contexte, nous souhaitons mettre l'accent sur SAP Analytics Cloud , l'outil de reporting de SAP qui peut être utilisé pour différents thèmes opérationnels dans l'entreprise.
SAP Analytics Cloud te permet d'avoir une vue d'ensemble cohérente et transversale avec une puissance d'information énorme !
Exploiter au mieux les opportunités commerciales
Créez de précieux insights commerciaux pour vos RH grâce à un accès permanent à vos données en temps réel issues de différentes sources de données. Avec SAP Analytics Cloud , tu peux accéder à tes données à tout moment et de n'importe où grâce à une interface utilisateur simple et attrayante, les partager avec d'autres membres de l'équipe, les analyser et échanger avec tous les groupes d'utilisateurs grâce à des fonctions de collaboration intégrées. Crée des bases de décision encore meilleures et exploite au mieux les opportunités commerciales. Grâce à des analyses rapides, flexibles et avancées dans des présentations claires, les utilisateurs peuvent simplifier des processus complexes, mieux comprendre les opérations commerciales et les intégrer directement dans leurs processus d'entreprise.
Grâce à la technologie de SAP Analytics Cloud, tu peux aller au-delà de l'observation classique du passé ou de la situation actuelle dans les rapports et permettre déjà d'envisager l'avenir avec différents scénarios. Pour cela, les données empiriques issues de l'historique de ton entreprise peuvent prédire des tendances importantes. Les Smart Insights te donnent des points de repère qui dépassent le cadre de l'entreprise.
L'étendue de ce qui est possible dans les départements des ressources humaines sur la base de telles analyses apporte d'énormes possibilités de montrer les processus de gestion de l'entreprise et des ressources humaines de manière plus structurée que jamais.
Des données provenant de tous tes systèmes
Les thèmes de gestion des talents tels que le Time to Hire, le turnover ou l'analyse des données salariales ne nécessitent plus de consolidations de données et d'évaluations Excel fastidieuses. Imagine le temps et les nerfs que tu peux économiser lorsque les évaluations sont déjà enregistrées et qu'elles peuvent être consultées à tout moment en quelques clics et avec des données actualisées. Aie déjà une longueur d'avance lorsqu'il s'agit de transformer des analyses importantes en actions concrètes. T'es-tu toujours demandé pourquoi de nombreux collaborateurs de haut niveau quittent l'entreprise, pourquoi le personnel adéquat est difficile à trouver sur le marché ou pourquoi les structures salariales ne semblent pas équitables ? Comment les coûts salariaux vont-ils évoluer au cours des prochains mois ? Où aura-t-on besoin de plus de collaborateurs à l'avenir ? Ou comment promouvoir au mieux un collaborateur ? SAP Analytics Cloud te fournit des réponses à ces questions et à bien d'autres encore sur la base de tes données issues des systèmes les plus divers !
Et ce n'est que le début
Découvre comment la technologie d'analyse basée sur le cloud de SAP Analytics Cloud améliore la visualisation de tes données et favorise la prise de décisions rapides.
Nous te soutenons volontiers dans les questions les plus diverses : De la définition d'indicateurs clés de performance stratégiques adaptés à tes exigences individuelles à l'accompagnement dans les activités quotidiennes, en passant par le conseil pour la mise en œuvre technique et l'implémentation. Nous nous tenons volontiers à tes côtés au niveau du département RH ou analysons, en collaboration avec notre partenaire Analytics s-peers AG, ton projet analytique dans le contexte d'une stratégie d'entreprise globale en matière de reporting.
