Le courage d'être indépendant

C'était un vendredi d'octobre 1998, lorsque trois collègues de travail, Marek, Werner et Hendrik, ont appris que l'entreprise dans laquelle ils travaillaient allait être vendue par Siemens Nixdorf. C'était une autre époque : les cendres des cigarettes finissaient encore à 50 pour cent dans le clavier, les familles étaient invitées à des fêtes d'entreprise somptueuses et les conseillers SAP R/3 étaient de féroces gaillards. Pour le trio, il a tout de suite été clair qu'ils ne voulaient pas abandonner cet esprit d'entreprise. « Dès le lundi suivant, nous avons remis nos lettres de démission », se souvient Marek. Le coup d'envoi de HR Campus était donné.

Loin du havre de paix, directement dans l'inconnu

Marek en tant que conseiller visionnaire, Werner en tant que spécialiste RH de pointe et Hendrik en tant que développeur génial - une équipe bien rodée. « Nous nous sommes mis à notre compte avec ce que nous savions déjà faire », explique Marek pour décrire son idée d'entreprise. « Plus précisément : les conseils SAP et le travail avec les gens ». Malgré l'expérience et la demande déjà élevée à l'époque, se mettre à son compte demandait une bonne dose de courage. Un revenu sûr n'était plus garanti. Marek avait trois enfants en bas âge et venait d'acheter une maison dans un état catastrophique. Hendrik exploitait en parallèle une petite ferme et Werner n'avait certes qu'un élevage de tortues, mais il était déjà un peu âgé.

Un travail acharné et d'heureux hasards

Le courage du trio de fondateurs devait être récompensé : Grâce à de bons contacts avec SAP, des compétences convaincantes en matière de conseil et une passion contagieuse pour leur travail, HR Campus s'est rapidement établi. « Nous avons été l'un des premiers acteurs dans le jeu lorsque la demande de fournisseurs de RH est apparue ». Des entreprises telles que Rolex ont ainsi été parmi ses premiers clients. « Parfois, la vie est faite d'heureux hasards », dit Marek en résumant le parcours de HR Campus avec beaucoup d'humilité.