Hugo Braun - 16 ans chez HR Campus

Cher Hugo, comment es-tu arrivé chez HR Campus ?

J'étais un client-e de Hendrik, l'un des trois fondateurs de HR Campus, et j'ai bien sûr aussi fait la connaissance de Marek. Lors d'une réunion, j'ai fait part à Hendrik de mon intention de me mettre à mon compte. Nous avons pris rendez-vous avec Marek pour un déjeuner et nous en avons parlé. Finalement, nous avons convenu d'une poignée de main, sans candidature formelle ni dossier de candidature, que je viendrais à HR Campus. Ce qui est amusant, c'est que lorsque nous avons numérisé nos dossiers personnels il y a quelques années, nos RH m'ont appelé pour me demander mon CV. Ils n'avaient aucun document de moi - comment le pouvaient-ils ? 🙂

Quelle a été ta plus grande réussite au sein de HR Campus ?

Il y a eu de nombreux moments remarquables. Nous avons progressé - de zéro à 50 000 décomptes que nous effectuons chaque mois pour nos Client-e-s. J'en suis très fier ! De même, je suis heureux que notre premier client, une entreprise de huit collaborateurs, fasse toujours partie de nos clients. Une autre étape importante a été le déménagement dans les bureaux modernes . Cela nous a permis de nous rendre compte une fois de plus de la taille que nous avons atteinte. En outre, je suis très fier de la manière dont l'Evénements de fin d'année s'est développé. Lors du premier Evénements, nous étions dans une salle de classe à Regensdorf avec une vingtaine de Client-e-s environ. Lors du dernier Evénements en novembre, il y avait près de 400 participants - c'est fou.

Y a-t-il des expériences que tu considères comme des échecs ?

Il y a bien eu des échecs. Une année, nous n'avons pas vendu de Business Services pendant des mois. C'était une période difficile, surtout pour l'Équipe. Tout le monde était mécontent, car nous avions trop peu de travail. Heureusement, nous n'avons pas eu à prendre d'autres mesures, mais il nous a fallu plusieurs mois pour rétablir la situation. Un événement très triste a été le décès d'une collaboratrice. Ce fut une période extrêmement difficile et triste pour toute l'Équipe. Cela nous a tous fait prendre conscience que rien n'est jamais acquis.

Les fêtes de fin d'année approchent et c'est toujours une période où l'on se met à réfléchir. Tu as vécu et accompli beaucoup de choses. Qu'est-ce que tu fais pour maintenir ton équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? As-tu un conseil à nous donner pour la route ?

Il faut réfléchir à ce qui est important pour soi personnellement et suivre sa propre voie. Nous avons une liberté incroyable dont nous devrions profiter - ce serait certainement mon conseil.

Bien sûr, il n'est pas toujours facile de prendre des temps de repos, surtout en période de forte activité, quand il y a beaucoup à faire et que l'on a une certaine responsabilité. J'aime aller courir en forêt, nager ou faire des randonnées. Sortir tout simplement, s'offrir du temps, s'aérer l'esprit - cela aide.

Ce qui me plaît chez HR Campus, c'est la possibilité de participer à l'organisation. C'est ce genre de personnes que nous recherchons aussi - des personnes qui voient plus loin que le bout de leur nez et qui veulent participer activement. La photo de notre journée d'équipe d'il y a quelques années en est le symbole. Nous fêtons nos succès. Nous travaillons beaucoup, mais nous sommes aussi là les uns pour les autres et nous vivons les valeurs de Campus - ce que j'apprécie beaucoup. Je suis très reconnaissant pour cela, ainsi que pour mon Équipe, en qui j'ai confiance et qui me dit parfois honnêtement et ouvertement : « Hugo, laisse tomber, ça ne marche pas. »