Die SR Technics Switzerland Ltd. stand vor der Herausforderung, ihre komplexe HR-Administration effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit HR Campus als Outsourcing-Partner konnte insbesondere im sensiblen Bereich Payroll mehr Stabilität, Transparenz und Qualität erreicht werden. Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie durch Vertrauen, klare Prozesse und fachliche Expertise das HR-Team nachhaltig entlastet werden konnte.
Branche
Transport / Logistik / Spedition
Mitarbeitende
1'900
Kunde seit
2014
Region
Deutschschweiz
National
International
Leistungen
Software
Services
Ausgangslage
SR Technics Switzerland Ltd. suchte für rund 1’100 ihrer 1'900 Mitarbeitenden eine verlässliche und zukunftsfähige Lösung für ihre HR-Administration. Die bestehende System- und Prozesslandschaft war komplex und die Schnittstellen waren aufwändig. Ein Anbieterwechsel im Bereich Payroll verstärkte die Unsicherheiten zusätzlich. Trotz langjähriger Partnerschaft mit dem bisherigen Dienstleister entstand der Wunsch nach einem Gesamtanbieter, der fachlich überzeugt, Vertrauen schafft und alle administrativen HR-Prozesse stabil betreibt.
Vladimir Vukadinovic
Head of Digitalization & People Analytics
Service
Seit dem 1. Januar 2024 vertraut SR Technics auf das HR Outsourcing von HR Campus mit Schwerpunkt auf Lohnabrechnung und Jahresendarbeiten. HR Campus übernimmt dabei die gesamte operative Verantwortung rund um die Payroll:
- Monatliche Lohnläufe inklusive Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen
- Verarbeitung von Mutationen, Zulagen, Abwesenheiten und Sonderfällen
- Sozialversicherungs- und Quellensteuerabwicklung
- Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Lohnmeldungen und Abstimmungen
Klare Prozesse, dokumentierte Prozesse sowie feste Ansprechpartner:innen sorgen für Transparenz und Nachvollziehbarkeit. So entsteht ein stabiler Betreib, der Risiken reduziert und jederzeit verlässlich funktioniert.
Highlight
Durch die Auslagerung der Payroll konnte SR Technics die operative Belastung im HR deutlich reduzieren, Risiken minimieren und sich auf strategische Themen fokussieren. Besonders in einem sensiblen Bereich wie der Lohnabrechnung schaffen die strukturierten Abläufe Sicherheit.
Die Zusammenarbeit basiert auf echtem Vertrauen und ist geprägt von klaren Kommunikationswegen und hoher Transparenz. HR Campus begleitet SR Technics nicht nur im täglichen Payroll-Betrieb, sondern unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung der HR-Adminprozesse – und schafft damit eine nachhaltige Basis für die Zukunft.
