HR People Community

Je nach Kunde und Digitalisierungsgrad ist Remote Work möglich. Die Situation und Möglichkeiten besprechen wir jeweils bei der Aufnahme der Anfrage mit dem Kunden.

Das Interims-Geschäft bedingt eine gewisse Reisetätigkeit. Wir erfassen dein Bedürfnis und besprechen mir dir nur für dich relevante Mandate.

Mit deinem ersten Auftrag erhältst du von uns einen Rahmenvertrag. Dieser regelt die generelle Zusammenarbeit mit HR People, einem Kompetenzbereich von HR Campus. Ergänzend dazu erstellen wir für jeden Einsatz einen spezifischen Einzelvertrag.

Für uns steht eine langfristige Partnerschaft im Zentrum und wir sind regelmässig mit dir in Kontakt. Solltest du dennoch Fragen haben, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.

Unser Anspruch ist, passgenaue Lösungen zu finden um die HR Fachperson und den Kunden zu entlasten. Deshalb stellen wir in den meisten Fällen nur eine:n Kandidat:in vor.

Ja, sehr gerne. Wir arbeiten mit diversen HR-Spezialist:innen zusammen, die noch nicht für den Ruhestand bereit sind und ihr Wissen weitergeben möchten.

Ja, auf jeden Fall. Am besten fragst du uns zu den individuellen Möglichkeiten persönlich an, damit wir gemeinsam einen passenden Einsatz finden.

Wir bieten die Möglichkeit von Projekt- bzw. Dienstleistungsverträgen sowie Temporäranstellungen / Personalverleih. Welche Variante gewählt wird, entscheidet sich aufgrund deiner Bedürfnisse und der Kundenanforderungen.

Du erfasst deine Stunden, die wir danach dem Kunden in Rechnung stellen. Auf dieser Basis zahlen wir dir zu Beginn des Folgemonats die Stunden aus. HR Campus ist aktuell Swissdec-zertifiziert.

Aufgrund unseres HR-Beratungsgeschäfts haben wir uns seit Beginn auf den Datenschutz fokussiert und diesen gemäss der gesetzlichen Vorgaben umgesetzt. Auf die personenbezogenen Daten haben lediglich ausgewählte Personen Zugriff – und diese Daten werden erst nach Rücksprache mit der jeweiligen Person an potenzielle Kunden weitergegeben.

Du profitierst gleich doppelt – fachlich und persönlich. So laden wir jeweils themenspezifisch Personen aus der Community ein. Zusätzlich organisieren wir gesellschaftliche Events speziell für HR People. Als Mitglied unserer Community halten wir dich immer auf dem Laufenden über unsere Veranstaltungen.

HR Campus hat erfolgreich eine Nachhaltigkeitsbewertung bei EcoVadis durchlaufen und liegt in allen untersuchten Bereichen über dem Branchendurchschnitt. Dennoch sind wir entschlossen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam neue Höhen zu erklimmen.

Nachhaltigkeit in den Dimensionen Ökonomie, Ökologie, Soziales und Governance ist uns ein zentrales Anliegen. Unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten sind durch fünf zentrale Handlungsfelder geprägt:

• Glückliche Mitarbeitende: Wir fördern die Gesundheit und das Wohlergehen am Arbeitsplatz, unterstützen die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, bieten fortschrittliche Beschäftigungsbedingungen und setzen uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein
• Nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft: Wir entwickeln Lösungen, die das Leben der Arbeitnehmenden auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Durch Spenden engagieren wir uns aktiv für die Verbesserung der Lebensbedingungen von benachteiligten und armutsbetroffenen Menschen.
• Klimaschutz: Wir setzen uns für den Schutz des Klimas ein und handeln verantwortungsvoll im Umgang mit Ressourcen.
• Verantwortungsvolle Unternehmensführung: Wir agieren ethisch und integer, gehen über gesetzliche Vorgaben hinaus und übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen.
• Datenschutz und Datensicherheit: Wir erfüllen höchste Sicherheitsstandards im Umgang mit Daten, nutzen diese verantwortungsvoll und schützen sie.

Diese Handlungsfelder bilden das Fundament unserer Bemühungen, um Nachhaltigkeit in all unseren Unternehmensaktivitäten zu gewährleisten.

Basierend auf dem Briefing des Kunden, evaluieren wir die passende HR-Fachperson. Wir legen dabei Wert darauf, dass du sowohl fachlich wie auch menschlich zu den Kundenanforderungen passt. Zudem stimmen wir uns immer mit dir ab, bevor wir dich beim Kunden vorstellen.

Dann erst versenden wir eine Offerte mit deinem Profil. Ist der Kunde einverstanden, kommt es zum Kennenlernen, bei welchem die letzten Details für deinen Start besprochen werden.