Vamoz

Sobald Mitarbeitende aus dem Ausland arbeiten, werden HR-Prozesse komplex. Themen wie Steuern, Sozialversicherung, Betriebsstättenrisiken oder interne Richtlinien lassen sich oft nicht mehr zuverlässig manuell verwalten.

Vamoz zentralisiert und automatisiert diese Prozesse, damit dein HR internationales Arbeiten sicher, effizient und rechtskonform steuern kann.

Vamoz eignet sich für Unternehmen mit Mitarbeitenden, die temporär aus dem Ausland arbeiten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgrösse.

Dank flexibler Module und nahtloser HRIS-Integrationen lässt sich die Plattform einfach an bestehende Prozesse und Anforderungen anpassen.

Vamoz ermöglicht die Prüfung und Verwaltung von Workations, Geschäftsreisen und grenzüberschreitendem Arbeiten in über 100 Zielländern weltweit. Länderspezifische Anforderungen und Risiken werden laufend überprüft und aktualisiert, damit Unternehmen internationale Arbeitseinsätze strukturiert und compliance-orientiert steuern können.

Vamoz prüft alle relevanten Risiken beim Arbeiten im Ausland – darunter steuerliche, sozialversicherungsrechtliche, arbeitsrechtliche und datenschutzbezogene Themen sowie Visa- und Betriebsstättenrisiken.

Zusätzlich werden Anfragen automatisch mit den unternehmensinternen Richtlinien abgeglichen.

Die Implementierungsdauer hängt von den individuellen Anforderungen deines Unternehmens ab. In der Regel ist Vamoz jedoch innerhalb von weniger als zwei Arbeitswochen einsatzbereit.

Vamoz lässt sich nahtlos in gängige cloudbasierte HRIS-Systeme integrieren. Dank moderner API-Schnittstellen funktioniert die Anbindung einfach und effizient.

Zudem ist Vamoz ISO-27001-zertifiziert und erfüllt hohe Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit.

Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Remote Work steigern die Arbeitgeberattraktivität und unterstützen Unternehmen dabei, Fachkräfte langfristig zu gewinnen und zu binden. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Führung, Prozesse und digitale Zusammenarbeit.