Pour provoquer des changements positifs chez les gens, il existe une méthode douce : le nudging (en français : « pousser » ). Avec des impulsions discrètes, tu peux, en tant que RH, créer un environnement qui favorise les actions conscientes et les décisions sensées de tes collaborateurs.
Une éléphante qui pousse doucement son petit vers l'avant avec sa trompe est devenue au fil des années l'emblème du nudging. Forts, sensibles et animés de bonnes intentions - à l'instar de la mère éléphant inquiète - les nudges doivent être directifs. Ils s'appuient sur une compréhension scientifique des décisions humaines.
De nombreuses entreprises et gouvernements ont découvert le nudging comme outil supplémentaire. Toi aussi, en tant que membre de l'équipe RH, tu peux utiliser avantageusement un éléphant qui donne des coups de coude dans ton service.