Jedes Unternehmen benötigt eine klare HR-Prozesslandschaft. Unser Best-Practice-Prozesskatalog mit über 140 HR-Prozessen dient als bewährte Grundlage, um gemeinsam Verantwortlichkeiten, Abläufe und Standards für eure Organisation zu definieren. Damit schaffen wir Klarheit über die Aufgaben von HR, die Rollen der Beteiligten und die optimale Zusammenarbeit entlang der gesamten Employee Journey.
Warum – der Schlüssel zur Transparenz
Mit einem Prozesskatalog hast du einen umfassenden Überblick über die End-to-End-Prozesslandschaft im HR. Diese Übersicht dient als solide Grundlage für zukünftige Projekte wie Ressourcenplanung, Digitalisierung oder strategische Ausrichtung.
Unser Vorgehen – Anpassung auf eure Bedürfnisse
Gemeinsam analysieren wir eure HR-Prozesslandschaft und gleichen diese mit unserem Best-Practice-Katalog von über 140 HR-Prozessen ab. Daraus entsteht ein auf eure Organisation, Rollen, Systeme und Anforderungen zugeschnittener Prozesskatalog.
Dein Gewinn – mehr Effizienz und Transparenz
- Bewährte Grundlage für den Aufbau eurer HR-Prozesslandschaft
- Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Beschleunigte Erarbeitung eines unternehmensspezifischen Prozesskatalogs
HR Strategies
Unser Team von kompetenten Berater:innen stellt gerne deine Prozesse auf den Kopf.
Rebekka Bitschnau
SAP SuccessFactors, Consulting Strategies
Olivia Blattner
Consulting Strategies
Anja Buser
Consulting Strategies
Esmir Davorovic
Consulting Strategies