« Vous faites ça très bien – mais chez nous, ça ne fonctionne pas ». Une phrase que Thomas Bräm , fondateur de mitschaffe.ch, entend souvent. Dans son échange avec Alexandra Gastpar de HR Campus, il répond : l'inclusion est possible. Ce n'est pas une question de savoir si, mais comment. En tant que fondateur de mitschaffe.ch, il montre comment le job carving facilite l'accès des personnes en situation de handicap au marché du travail classique, tout en enrichissant les entreprises et la société dans son ensemble. Avec un job coach, un véritable engagement et le courage d'adopter un nouveau regard, se construit une diversité vécue, efficace et impactante.
