Après la keynote de Gabriel Pitt et la table ronde animée par notre consultante Cindy Carvalho, nous vous invitons à participer à des sessions interactives en petits groupes. Durant ces dernières, un thème RH spécifique sera exploré en profondeur, à l'aide de cas d'utilisation présentés et analysés par un·e de nos consultant·e·s.
De 15h00 à 15h45
Numériser un seul processus RH constitue une tâche relativement simple. Transformer les ressources humaines de manière globale, en alignement avec la stratégie et les valeurs de l'entreprise, représente un tout autre défi. Apprenez à l’aide de l’exemple d’une entreprise comment y parvenir de manière pragmatique et les points à considérer lorsque vous établissez la feuille de route de votre transformation digitale RH.
Patrick Zwahlen, HR Campus
ChatGPT parvient à prendre en charge des tâches de production de contenus répétitives, notamment certaines tâches des ressources humaines. Alors ChatGPT pourra-t-il remplacer les outils RH existants, ou servira-t-il plutôt d’outil complémentaire permettant d’améliorer nos processus RH ? Nous nous sommes intéressés à cette question dans le cadre du processus d’établissement des certificats de travail et vous expliquons ce qui risque de changer dans le futur – ou pas.
Jessica Hunt, HR Campus
Igaël Derrida, Fondation Saphir
La gestion des notes de frais jusqu'ici a toujours constitué un véritable casse-tête. Nous vous invitons à découvrir comment les solutions innovantes offertes par l'IA permettent de transformer un cauchemar administratif en un processus plus fluide et efficace que jamais. Les employé∙e∙s n'ont plus à s'inquiéter de la perte de reçus, et les responsables peuvent accéder à une analyse en temps réel des dépenses. Au travers d'un cas pratique, nous découvrirons comment une technologie telle que « Edi – Expense intelligence » peut vous aider à envisager la gestion des frais en toute sérénité.
Alexia Zwygart et Stephan Bodenmann, HR Campus
De 16h15 à 17h00
Vous rêvez de pouvoir consacrer davantage de temps à la stratégie plutôt qu’aux feuilles de calcul ? Durant cette session, nous examinerons les fonctionnalités d’une solution logicielle tout-en-un facilement intégrable qui permet d’automatiser les tâches RH quotidiennes et de gérer tous les processus RH en un seul endroit. L'entreprise Aequivalent nous fera part de son expérience à ce sujet. Ensemble, nous découvrirons comment une telle solution transforme le quotidien et favorise un environnement de travail plus équilibré et épanouissant.
Julia Lessnich et Tobias Ernberg, HR Campus
Plongez au cœur de la transformation digitale et découvrez comment tirer parti des technologies en connectant les processus de recrutement et d’onboarding. Nous explorons ensemble les avantages tangibles de la digitalisation – notamment l'optimisation de l'efficacité opérationnelle ainsi qu’une meilleure expérience candidat·e ET employé·e.
Nous vous présenterons un exemple de « best practice » mettant en lumière comment automatiser la transmission des documents de recrutement et simplifier ainsi la charge administrative d’un onboarding.
Cindy Carvalho et Marc Dennler, HR Campus
