RH pour le secteur de la santé

Ta pierre angulaire pour des RH modernes dans le secteur de la santé

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Client-es dans le secteur de la santé

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Client-es en externalisation : du soin à l'hospitalier

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Projets mis en œuvre avec succès

Notre cœur bat pour les RH dans le secteur de la santé. En tant que partenaire leader en matière de technologie RH, nous fournissons des conseils globaux, stratégiques et opérationnels. Nous mettons à jour vos processus RH, soulageons vos équipes et libérons du temps pour l'essentiel. Pour des collaborateur-trices heureux-ses et une organisation forte.

Pour que vos RH se développent sainement

Dans le secteur de la santé, les exigences sont élevées et les ressources souvent limitées. Qu'il s'agisse de stratégie RH, de processus clés ou de digitalisation, nous nous y attelons ensemble. Nous optimisons entre autres la gestion des salaires et du temps, concevons une planification participative des affectations et veillons à la fluidité des processus RH.

Votre service RH est-il en bonne santé ?

Quand entrons-nous en jeu ?

HR Campus accompagne les hôpitaux de soins aigus, les établissements de rééducation et de psychiatrie ainsi que les soins de courte et de longue durée sur des thèmes tels que :

  • Digitalisation des RH : architecture RH-IT claire & stratégie durable
  • Pénurie de personnel qualifié & fluctuation : optimiser la gestion des talents
  • Culture & développement de l'équipe
  • Planification participative des affectations
  • Optimisation des processus RH
  • Soutien opérationnel en période de défis

 

Pourquoi HR Campus ?

HR Campus est le partenaire RH de référence en Suisse, reconnu pour son expertise approfondie et sa solide expérience dans le secteur de la santé. Nous vous accompagnons tout au long du parcours de l'employé : de la définition d’une stratégie claire à sa mise en œuvre. Qu'il s'agisse d'un soutien ponctuel dans des phases de défi ou d'un partenariat à long terme, nous sommes à vos côtés de manière fiable et veillons à ce que vos RH soient bien positionnées aujourd'hui et demain.

Externalisation de la paie

En optant pour l'externalisation de la paie, tu confies le processus sensible de la gestion de la paie à nos spécialistes. Nous nous chargeons non seulement des décomptes mensuels, mais aussi les bouclements de fin d’année, des déclarations aux certificats de salaire. Votre interlocuteur-trice dédié-e reste à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et demandes.

Ta personne de contact

Tu souhaites en savoir plus sur nos logiciels RH ? Ou tu as déjà une idée claire de ce dont tu as besoin ? Nous nous ferons un plaisir de t'informer ou de passer chez toi pour une démo.

Alexandra Gastpar

Total Workforce Management, HR Interim Management

Portrait de Alexandra Gastpar

Success stories

Réseau et communauté

HR Campus est synonyme de RH modernes et gère différentes communautés

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HR Cosmos

Le plus grand réseau de connaissances RH de Suisse avec plus de 6'000 membres. Inscris-toi gratuitement dès maintenant !

HR People

La communauté HR Interim Management de HR Campus avec plus de 110 membres.

Téléchargements

Sur notre portail de téléchargements, tu trouveras des fiches pratiques, des check-lists et diverses informations utiles à télécharger pour toi et ton équipe RH.

Questions fréquentes

Pourquoi les RH digitales sont-elles particulièrement importantes pour le secteur de la santé ?

Comment HR Campus aide-t-il à faire face à la pénurie de personnel qualifié ?

Quels sont les avantages d'une planification automatisée des affectations ?

Comment peut-on atteindre les collaborateurs qui travaillent directement auprès des patients ?


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