L'entreprise industrielle Habasit AG collabore depuis de nombreuses années avec HR Campus dans le domaine de l'externalisation de la paie. En 2025, une situation RH critique a une fois de plus démontré la valeur d'un partenaire fiable : grâce au soutien rapide du pool de gestion RH intérimaire et à la prise en charge de l'administration de la paie, la stabilité, la qualité et le respect des délais ont pu être garantis, tout en soulageant l'équipe interne.
Industrie
Industrie / Production / Génie mécanique
Employés
400
Client depuis
2000
Région
National
Services
Consulting
Logiciels
Services
Situation de départ
Le groupe Habasit compte plus de 3 500 collaborateur-trices dans le monde, dont environ 400 en Suisse, et est depuis 1946 un acteur de référence dans la fabrication de courroies de transmission et de convoyage de haute qualité.
Depuis l’an 2000, Habasit fait confiance à HR Campus comme partenaire. À l’origine de cette collaboration : la volonté de décharger le service RH suisse tout en rendant le traitement des salaires plus efficace et plus professionnel. Face aux exigences internationales complexes, Habasit a très tôt opté pour le Payroll Outsourcing – un choix qui a permis de compléter les compétences internes et de garantir durablement la qualité de la paie.
En 2025, une situation RH critique a confronté l’organisation à un défi urgent : pour assurer le prochain cycle de paie, il fallait une aide rapide et compétente.
Services
HR Campus a réagi rapidement et a pu mettre à disposition, en très peu de temps, une spécialiste expérimentée de la paie issue de son pool de gestion RH intérimaire. Celle-ci a immédiatement pris en charge des tâches opérationnelles dans le traitement des salaires, soulageant ainsi de manière ciblée l’équipe RH interne.
Parallèlement, HR Campus a repris en externalisation non seulement le cycle mensuel de paie et les travaux de fin d’année, mais aussi l’ensemble de l’administration salariale. Ce service structuré et complet assure un allègement supplémentaire, le versement ponctuel des salaires et une sécurité maximale des processus. L’externalisation s’appuie sur un mandant SAP HCM hébergé dans un datacenter situé en Suisse. Une interface avec l’outil de gestion des absences et accidents de UKA Solutions ainsi qu’avec le comparateur salarial de Landolt & Mächler complète la solution.
Point fort
La collaboration de longue date entre Habasit et HR Campus a constitué une base idéale pour agir efficacement, même en situation exceptionnelle. Le service existant a été renforcé et professionnalisé, et au fil des années, une véritable relation de partenariat s’est développée – fondée sur la confiance, la compréhension mutuelle et la volonté partagée de créer de la valeur.