Holen Sie sich HR-Fachwissen auf Zeit ins Haus: zum Beispiel, um einen Personalengpass zu überbrücken. Oder für Übergangszeiten und Change-Prozesse, wie die Einführung eines neuen HR-Systems, die Zusammenführung der Payroll oder den Aufbau einer HR-Abteilung. HR People hält auch für Ihre Anforderungen die passenden HR-Fachkräfte bereit, um Ihre Situation zu meistern – professionell, flexibel und kosteneffizient.
HR People bringt HR-Fachkräfte mit Unternehmen zusammen, die vorübergehend Unterstützung im Personalwesen benötigen. Das Resultat ist eine Win-Win-Situation, da beide Seiten von mehr Flexibilität und optimalem Kräfteeinsatz profitieren.
HR People ist noch viel mehr als eine auf HR-Fachkräfte spezialisierte Vermittlung. Als führender HR-Spezialist auf dem Schweizer Markt kennt HR Campus nicht nur die fachlichen Anforderungen aus dem Alltagsgeschäft, sondern pflegt aktiv eine Community aus HR-Spezialistinnen und Spezialisten – zum Beispiel durch den regelmässigen persönlichen Kontakt oder den Austausch an unseren HR Events.
Darum kennen wir unsere HR People persönlich und wissen genau, wer zu welchen Anforderungen und zu welchem Unternehmen passt.
Je präziser Sie Ihren Suchauftrag oder Ihr Wunschprofil definieren, desto besser können wir die für Ihre Situation geeigneten Fachkräfte finden.
Unsere HR-Leitenden sind in folgenden Bereichen einsetzbar:
Unsere HR-Projektleitenden sind in folgenden Bereichen einsetzbar:
Unsere Payroll-Leitenden sind in folgenden Bereichen einsetzbar:
Unsere Payroll-Spezialisten sind in folgenden Bereichen einsetzbar:
Unsere SAP HCM-Spezialisten sind in folgenden Bereichen einsetzbar:
Benötigen Sie Unterstützung von flexibel einsetzbaren HR-Experten? Wir verbinden mit HR People gezielt, flexibel und befristet HR-Lover mit unseren Kunden. Unsere HR-Experten bringen Erfahrung aus diversen Projekteinsätzen mit.
«Ich kann mich jederzeit auf die engagierte, unkomplizierte und professionelle Unterstützung der HR-Campus-Spezialisten verlassen. Unsere Mitarbeitenden nehmen sie wie interne HR-Mitarbeitende wahr.»
Head HR Corporate Sites Switzerland
LafargeHolcim
Ein Ausfall im Team
Überbrücken Sie Langzeitausfälle oder Krankheitsfälle im HR.
HR-Wissen sicherstellen
Holen Sie sich kurzfristig zusätzliches HR-Fachwissen ins Haus.
Spitzenzeiten bewältigen
Es laufen viele HR-Projekte parallel und der Termindruck ist hoch.
Engpässe überbrücken
Die neue Fachperson hat noch nicht begonnen – oder wird noch gesucht.
HR-Prozesse optimieren
Verbessern Sie Ihre HR-Abläufe mit Hilfe von externer Erfahrung.
Innovationen vorantreiben
Sie möchten in Innovationen investieren – neben Ihrem Tagesgeschäft.
Sparringspartner finden
Ihr HR-Management sucht gezielte und kritische Projektberatung von aussen.
Hilfe im Krisenmanagement
Sie benötigen Unterstützung im Krisen- oder Change-Management.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Der Preis wird ausgehend von der geforderten Qualifikation und Situation erstellt. Unsere Preise sind grundsätzlich pro Stunde kalkuliert – alles inklusive – und werden nach Aufwand verrechnet. Somit bezahlen Sie nur, was Sie auch wirklich benötigen.
Grundsätzlich betreuen und beraten wir Sie über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dazu gehören Themen wie Payroll auf den verschiedensten Systemen, HR-Generalisten, HR-Business-Partner, HR-Projektmanagement und HR-Interims-Management. Zusätzlich unterstützen wir Sie in sämtlichen HR-Themen rund um unsere Produktpalette.
Die Community besteht aus HR-Spezialistinnen und -Spezialisten, mit denen wir eine langjährige Zusammenarbeit und teilweise sogar Freundschaften pflegen.
Wir verrechnen grundsätzlich Stundensätze, sodass jeweils der effektive Aufwand verrechnet werden kann. Es wird bezahlt, was geleistet wird.
