Bei HR Campus gilt seit eh und je: Unkonventionelle und mutige Ideen beflügeln unsere Kreativität. So fühlen wir Bewerberinnen und Bewerbern bereits beim ersten Kennenlernen gerne auf den Zahn und testen, ob sie unseren frischen Unternehmensgeist ebenfalls leben.

Ein Beispiel dazu: Gründer Marek hatte einen vollen Terminkalender. Zwischen Meetings stand ein Arztbesuch auf dem Plan. So entschloss er sich kurzerhand, das anstehende Bewerbungsgespräch auf dem Weg zum besagten Arzttermin zu führen. Gesagt, getan – die Bewerberin bewies beeindruckende Anpassungsfähigkeit und erzählte Marek im Auto und im Wartesaal des Arztes von ihrem beruflichen Werdegang und ihren Zielen im Leben. Marek war überzeugt und wir zählen Simone Amstutz noch heute zur HR-Campus-Familie.