Mitarbeiter-Befragung - höre auf deine Organisation

Mitarbeitenden-Befragungen eignen sich optimal dafür, den Puls der eigenen Organisation zu fühlen. Die Datenerhebung dient als fundierte Entscheidungsgrundlage zur Steigerung der Mitarbeitenden-Zufriedenheit. Sie fördert zudem eine offene Feedbackkultur und engagiertere Mitarbeitende.

Warum - Befragungen für höhere Zufriedenheit

Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden lässt sich messen und auswerten. Eine gezielte und fundierte Befragung stellt eine essentielle Grundlage für wirksame und spezifische Handlungsmassnahmen dar.

Unser Vorgehen - Umfragenservice

Wir begleiten dich mit unserem Umfragenservice durch den gesamten Prozess der Mitarbeitenden-Befragung und der Ableitung von konkreten Handlungsmassnahmen. Unsere Methode «Zuhören, Verstehen, Handeln» gibt dir einen fundierten Einblick in deine Organisation.

Dein Gewinn - Steigerung der Employee Experience

Messbare Steigerung der Zufriedenheit und Bindung
Standardisierte Fragenkataloge und/oder anpassbare Fragen
Ableitung wirkungsvoller Handlungsmassnahmen
Wahl aus Pulsumfragen, Ein- und Austrittbefragungen, 360 Grad Feedback oder individualisierte Befragungen

Deine Ansprechperson

Du möchtest mehr erfahren? Oder du hast bereits eine klare Vorstellung davon, was du brauchst? Wir geben dir gerne Auskunft oder kommen bei dir vorbei.

Clara-Sophie Körner

Consulting Strategies

Team

Unser Beratungsteam steht dir bei der Wahl des passenden Vorgehens zur Seite und unterstützt dich auch bis hin zur Erarbeitung eurer individuellen Massnahmen.