So bringt Digitalisierung Ihr HR auf das nächste Level
Wie oft gibt Ihre HR-Abteilung die Stammdaten neuer Mitarbeitenden in verschiedenen Tools oder Listen ein? Bei nicht-digitalisierten HR-Abteilungen sind das geschätzt 10 Mal. Bei 8 Minuten pro neue Mitarbeitenden und 4 Einstellungen pro Monat sind das 5 Stunden. 5 Stunden, die gewinnbringender genutzt werden könnten, wenn das HR digitalisiert ist. Und das ist nur ein Beispiel.
Natürlich gibt es im KMU Bereich genauso wie auch bei grossen Unternehmen gewisse Herausforderungen. Wir begegnen meist folgenden:
Wenn Sie unsicher sind – fragen Sie Unternehmen mit ähnlicher Grösse, was ihre Überlegungen waren. Am besten beginnen Sie mit einem einzelnen Thema. Das grösste Risiko besteht darin, alles beim Alten zu belassen und dennoch auf andere Ergebnisse zu hoffen.
(Quelle Logistik: Digitalisierung HR_BurtscherM (zhaw.ch))
Als Strategieberaterin bei HR Campus unterstützt Sandra Unternehmen dabei, ihre Employee Experience mess- und greifbar zu machen und durch gezielte strategische Massnahmen zu verbessern. Mit ihrer Erfahrung in den Bereichen Employer Branding und People Development begleitet sie Kunden, die sich als attraktive Arbeitgeber positionieren möchten.
Es gibt zwei Dinge, die Anja nervös machen - keine Veränderung und nicht mitreden zu können. Und weil der HR Innovation Campus genau das Gegenteil ist, liebt sie diesen Event! Jedes Jahr überlegt sie sich mit Felix etwas Neues. Ihr Ziel ist es, mit den Themen und dem Format Raum zum Ausbrechen und Mitdiskutieren zu schaffen.
Publiziert am: 17. September 2024