Recruiting Software für die erfolgreiche Talentgewinnung
Mit SAP SuccessFactors Recruiting finden Sie die besten Talente. Aber nicht nur das: Sie überzeugen sie auch von Ihrem Unternehmen, wählen die besten Bewerber aus, stellen sie schnell ein und wissen anschließend, ob die neuen Mitarbeiter Ihr Unternehmen voranbringen. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis zum Ende effizienter – und schneller denn je.
Mit SAP SuccessFactors Recruiting sprechen Sie gezielt die Talente an, die Sie benötigen. Die patentierte Methodologie von SAP SuccessFactors sorgt dafür, dass Ihr Jobangebot die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft trifft. Mit bewährten Marketingmethoden bauen Sie langfristige Beziehungen zu interessanten Bewerbern auf – und können schnell auf eine ganze Reihe von Talenten zugreifen. So finden Sie rasch die richtigen Mitarbeiter. Die Auswahlprozesse werden besser, denn Sie können pro Stellenanforderung einen Interview-Leitfaden hochladen, auf den die Führungskräfte Zugriff haben. So entscheiden Sie fair, fundiert und schnell.
Sämtliche Formalitäten sind dank SAP SuccessFactors Recruiting einfach erledigt. Ihre neuen Mitarbeiter haben sofort Zugriff auf ein unternehmensinternes Netzwerk. Sie können sich informieren, mit Experten oder Kollegen austauschen und sind so in kürzester Zeit eingearbeitet. Mit Ihrem Logo, eigenen Farben und vielen weiteren Gestaltungsvarianten hat Ihr Unternehmen einen unverwechselbaren Stil entwickelt. Dieses Branding übertragen Sie einfach auf Ihre Recruiting-Lösung. So können sich Mitarbeiter besser mit ihrer täglichen Arbeitsumgebung identifizieren. Neue Rekrutierungsstrategien verbessern den Return on Investment (ROI) Ihres Unternehmens und führen zu sichtbaren Ergebnissen. SAP SuccessFactors Recruiting revolutioniert Ihren gesamten Rekrutierungsprozess.
Die Aktivierung von Recruiting Posting in SAP SuccessFactors Recruiting für die Publikation der Stellen auf Uni- und Jobportalen beträgt vier Tage. Inkludiert sind dabei: Setup Backend/Frontend, Rollenanpassung, Halbtägige Schulung für den Kunden-Admin sowie Support bis Go-Live. Nicht inkludiert ist: Die Integration weiterer, noch nicht von Recruiting Posting unterstützten Portalen.
Um die Implementiertungszeiten von SAP SuccessFactors Recruiting zu verkürzen und die Verwendung des Moduls ab dem ersten Tag möglich zu machen, hat HR Campus Easy2Recruiting entwickelt. Die vorkonfigurierten Best Practices decken den gesamten Prozess der Rekrutierung ab.
Die SBB engagiert sich leidenschaftlich für ihre Mitarbeitenden und fängt bereits bei der Rekrutierung damit an. Moderne Tools unterstützen die nachhaltige Personalgewinnung.
Tobias Mecke freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.
