Sie möchten eine moderne und übersichtliche Lösung für all Ihre HR-Prozesse? Mit der SAP SuccessFactors HR Suite verwalten Sie alle Prozesse des Employee Life Cycle auf einen Blick. Die HR Suite ist individuell ausbaufähig, kostengünstig und dank einer intelligenten Vorkonfiguration schnell implementiert.
Das Modul SAP SuccessFactors Employee Central ist das Herzstück Ihres HR-Systems und die Grundlage für sämtliche Personalprozesse im Unternehmen. Employee Central punktet mit voll integrierten Employee- und Managers Self Services, einfachen Genehmigungsprozessen und mobilen Anwendungen.
Die SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ist eine revolutionäre Kombination aus bewährter Technologie und modernster Innovation. Mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll automatisieren und beschleunigen Sie die Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
SAP SuccessFactors Time Tracking bietet Unternehmen einfache und innovative Werkzeuge zur Erfassung, Freigabe und Überwachung der Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden.
Mit SAP SuccessFactors Recruiting steuern Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis zum Ende effizienter – und schneller denn je und finden damit die besten Talente.
Mit SAP SuccessFactors Onboarding beschleunigen Sie den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter durch einen reibungslosen, vorausschauenden Prozess und erledigen Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag alle notwendigen Formalitäten.
Mit SAP SuccessFactors Learning bilden sich Ihre Mitarbeiter einfach und flexibel weiter. Bei vielen Schulungen geht das sogar von unterwegs – über Smartphone oder Tablet. Die Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren.
Unternehmen, die die Leistung ihrer Belegschaft konsistent verfolgen und steuern, können sich viel einfacher nachhaltiges Wachstum erzielen. Bei SAP SuccessFactors Performance & Goals steht die Mitarbeiterleistung im Mittelpunkt des Prozesses.
Zeit für ein Vergütungsmanagement, das sich für alle lohnt: Mit SAP SuccessFactors Compensation belohnen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung, ermöglichen Boni-Zahlungen und motivieren jeden Einzelnen zu Höchstleistungen.
Mit SAP SuccessFactors Succession & Development identifizieren Sie die geeigneten Kandidaten über alle Ebenen hinweg und entwickeln Talente gezielt weiter. Sie unterstützen die Mitarbeiterbindung und verfügen über einen umfassenden, objektiven Überblick über alle Mitarbeiter.
Mit SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine Kultur, in der die Mitarbeitenden die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung übernehmen können und kontinuierliches Lernen gefördert wird. Zusätzlich wird die interne Zusammenarbeit und der Wissensaustausch unter Mitarbeitenden auf ein neues Level gebracht.
Qualtrics ermöglicht das Sammeln von wertvollen Informationen und Rückmeldungen Ihrer Mitarbeitenden als Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen. Die einzelnen Pulsfühler entlang der HR-Prozesse zeigen Ihnen den Handlungsbedarf für Verbesserungen auf und verbessert somit Ihre Employee Experience.
Die Embedded Edition von SAP Analytics Cloud Reporting ist eine Platform-Funktionalität und somit in allen SAP SuccessFactors-Modulen enthalten. People Analytics erlaubt Ihnen, die Power der SAP Analytics Cloud Business Intelligence in Ihre HR Suite einzubetten. Sie haben damit Zugriff auf atemberaubende Visualisierungsfunktionen, analysieren personalbezogene Informationen in Echtzeit und erzählen mit Ihren Daten überzeugende Geschichten.
Mit SAP SuccessFactors entscheiden Sie sich für ein zeitgemässes und professionelles HR. Und mit HR Campus als SAP Goldpartner und als zertifizierter Partner für SAP SuccessFactors Solution Operations entscheiden Sie sich für einen Implementierungspartner, der sich durch die Nähe zu SAP Schweiz sowie durch fundiertes Wissen in allen Bereichen des Personalwesens auszeichnet.
SAP SuccessFactors gehört die Zukunft, deshalb setzen bereits viele Softwarepartner mit eigenen komplementären Lösungen auf diese Plattform. Die Add-On’s lassen sich problemlos an SAP SuccessFactors anbinden.
Audit and Compliance for Cloud
Das Tool für Plausibilitäts- und Konsistenzprüfungen gibt es nun auch als Add-On für SAP SuccessFactors.
Für viele Kunden ein Begriff in der klassischen SAP Welt, ist dieser treue Begleiter nun auch endlich für SAP SuccessFactors verfügbar: Das beliebte Werkzug zum Kopieren, Anonymisieren und Migrieren von Stammdaten.
In Zeiten hoher Sicherheits- und Effizienzansprüchen braucht es moderne und verlässliche Sicherheitssysteme. Mit dormakaba jay cloud können Sie Sicherheitssysteme digital transformieren und dynamisch über SAP SuccessFactors Employee Central steuern.
HR Data Loader für SuccessFactors
Dynamische Personalveränderungen, organisatorische Umstrukturierungen und kontinuierliche HR-Prozesse erfordern häufige Aktualisierungen im System. Mit dem Accenture HR Data Loader führen Sie problemlos und verlässlich Massenänderungen in SAP SuccessFactors durch und zwar mit einer einzigen Vorlage.
Die einzigartige Plattform für eine digitalisierte HR-Administration dank integriertem HR-Ticketsystem sowie Anfragenmanagement lässt sich problemlos an SAP SuccessFactors koppeln. Neben den HR Shared Services Funktionen bietet die Lösung zudem ein umfangreiches Prozess- und Dokumentenmanagement.
Haben Sie SAP SuccessFactors Recruiting bereits im Einsatz oder planen Sie die Einführung dieses cloudbasierten Applicant Tracking Systems? Dann ist die Integration zwischen SAP SuccessFactors Recruiting und Outmatch Video Interviewing die perfekte Ergänzung für Sie.
Sie möchten Arbeitsverträge, aussagefähige Salärbriefe und viele andere mitarbeiterbezogenen Dokumente und Briefe direkt aus SAP SuccessFactors heraus erstellen? Dann ist der Quick Document Builder das richtige Werkzeug für Sie.
