SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace


SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace

Inspirieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace: ein zentraler Ort für Lernmöglichkeiten über spannende Aufgaben bis hin zu dynamischen Teams und Mentorenprogrammen. Vereinen Sie die Entwicklungswünsche Ihrer Mitarbeitenden mit dem Angebot Ihres Unternehmens und unterstützen Sie so die Transformation zu einer lernenden und agilen Organisation. 

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Mit dem HR Campus Cloud Starter Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.

Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden

SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace unterstützt Ihr Unternehmen dabei, eine Kultur des kontinuierichen Lernens zu schaffen. Dabei wird ein teamorientierten Ansatz verfolgt, um Barrieren abzubauen und interne Netzwerke sowie dynamische Teams zu fördern. Integriert mit dem Talent Intelligence Hub, ermöglichen KI-gestützte Empfehlungen eine massgeschneiderte Karriereförderung, die Mitarbeitende motiviert und Talente gezielt entwickelt. Im Gegensatz zu anderen Lösungen, die sich vorwiegend auf Qualifikationen und Job-Matching konzentrieren, berücksichtigt SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace die gesamte Persönlichkeit einschliesslich Interessen, Wünschen und Lernpräferenzen. Das Ergebnis ist ein agiles Team, das sich jeder Herausforderung annimmt.

  • KI-gestützte Empfehlungen: Dank der KI-gestützte Talent Intelligence erhalten Ihre Mitarbeitenden personalisierte Empfehlungen, die ihre individuelle Persönlichkeit zugeschnitten sind.  
  • Individuelle Weiterentwicklung: Mitarbeitende erhalten sinnvolle und relevante Vorschläge für ihre persönliche Weiterentwicklung, basierend auf dem Angebot des Unternehmens.
  • Bereitstellung in der Cloud: SAP SuccessFactors basiert auf modernster Cloud-Technologie, die regelmässig aktualisiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.

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Features

Diese Features machen SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace so effizient.

 

Erkundung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Learning, Karriereentwicklung, Mentorenprogramme, Projektausschreibungen und vieles mehr, welche am besten zu den persönlichen Stärken und Zielen passen.

 

Opportunities lassen sich mittels Lesezeichen markieren, sodass diese einfacher weiderzufinden sind. 

 

Haben Sie eine interessante Opportunity gefunden, die Ihr Teammitglied oder Mitarbeitenden interessieren könnte? Opportunities lassen sich ganz einfach teilen.

 

Sie suchen spezifische Fähigkeiten für ein anstehendes Projekt? Schreiben Sie Projektauschreibungen aus und geben Sie an, welche Fähigkeiten für die Projektmitarbeit gebraucht werden.

 

Die Mitarbeitenden können via Mobile auf den SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace zugreifen.

 

Definieren Sie verschiedene Opportunity-Typen definieren wie z.B.

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Definieren Sie ganz einfach die Zugriffsberechtigungen und Genehmigungsworkflows

 

Erkundung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Learning, Karriereentwicklung, Mentorenprogramme, Projektausschreibungen und vieles mehr, welche am besten zu den persönlichen Stärken und Zielen passen.

 

Opportunities lassen sich mittels Lesezeichen markieren, sodass diese einfacher weiderzufinden sind. 

 

Haben Sie eine interessante Opportunity gefunden, die Ihr Teammitglied oder Mitarbeitenden interessieren könnte? Opportunities lassen sich ganz einfach teilen.

 

Sie suchen spezifische Fähigkeiten für ein anstehendes Projekt? Schreiben Sie Projektauschreibungen aus und geben Sie an, welche Fähigkeiten für die Projektmitarbeit gebraucht werden.

 

Die Mitarbeitenden können via Mobile auf den SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace zugreifen.

 

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Definieren Sie ganz einfach die Zugriffsberechtigungen und Genehmigungsworkflows

 

Warum Best Practice?

  • Mit über zehn Jahren Erfahrung ermöglicht unsere Best Practice eine effiziente Einführung von SAP SuccessFactors Modulen, basierend auf bewährten Branchenstandards.
  • Unsere Projektmethodologie beinhaltet umfassende Dokumentationen und detaillierte Workshops, die eine hohe Implementierungsqualität gewährleisten.
  • Kontinuierliche Innovationen innerhalb der Best Practice minimieren Risiken und verbessern modulübergreifende Prozesse.
  • Die Best Practice dient als solide Grundlage für weitere Inspirationen und Innovationen während des Projektverlaufs.

Unsere SAP SuccessFactors Kompetenzen

HR Campus AG ist nicht nur langjähriger SAP Gold-Partner. Seit über 25 Jahren begleiten und beraten wir Unternehmen in der Schweiz und weltweit bei all ihren HR-Belangen.

 

Unser grosses Team von SAP SuccessFactors-Berater:innen befasst sich intensiv den aktuellen HR-Trends. Gemeinsam mit unseren Kunden prüfen wir situativ, wie sich die Anforderungen unserer Kunden technisch bestmöglich umsetzen lassen.

 

Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.

 

Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht nur auf die Schweiz. Wir haben bereits zahlreiche international tätige Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen unterstützt.

 

Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Um einen optimalen Einstieg in die Nutzung Ihres SAP SuccessFactors Moduls zu gewährleistet, bietet wir Ihnen Schulungen für Enduser an. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, unseren Kunden Nähe zu bieten.

 

Wir sind ein grosses Team von Berater:innen im Bereich Talent- und Karriereentwicklung mit Know-How auch in anderen SuccessFactors Modulen, welche in Support-Themen unterstützen können.

Unser grosses Team von SAP SuccessFactors-Berater:innen befasst sich intensiv den aktuellen HR-Trends. Gemeinsam mit unseren Kunden prüfen wir situativ, wie sich die Anforderungen unserer Kunden technisch bestmöglich umsetzen lassen.

 

Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.

 

Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht nur auf die Schweiz. Wir haben bereits zahlreiche international tätige Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen unterstützt.

 

Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Um einen optimalen Einstieg in die Nutzung Ihres SAP SuccessFactors Moduls zu gewährleistet, bietet wir Ihnen Schulungen für Enduser an. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, unseren Kunden Nähe zu bieten.

 

Wir sind ein grosses Team von Berater:innen im Bereich Talent- und Karriereentwicklung mit Know-How auch in anderen SuccessFactors Modulen, welche in Support-Themen unterstützen können.

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Häufig gestellte Fragen

Der SAP SuccessFactors Opportunity Marktplatz erleichtert es Unternehmen, Talente zu identifizieren und anzusprechen. Innovative Tools und datengestützte Erkenntnisse unterstützen dabei, die Person zu finden, die am besten zur ausgeschriebenen Position und zum Unternehmen passt.

SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace ist ein eigenständiges Modul. Die Kosten werden anlaog zu den anderen SAP SuccessFactors Modulen auf Basis der benötitgen Lizenzen berechnet. 

Der Talent Intelligence Hub ist ein zentraler Bestandteil der SAP SuccessFactors Lösungen, der Unternehmen unterstützt, vorhandene Kompetenzen zu erkennen und fehlende Fähigkeiten zu identifizieren. Mithilfe fortschrittlicher KI-gestützter Analysen und maschinellem Lernen bietet die Plattform massgeschneiderte Empfehlungen für Lern- und Entwicklungsmassnahmen. Dies ermöglicht es, dass Ihre Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten effektiv erweitern und eine Karriere verfolgen können, die ihren Ambitionen entspricht.

Der Talent Intelligence Hub liefert fortschrittliche Analysen und datenbasierte Erkenntnisse, die ein tiefgehendes Verständnis für das vorhandene Potenzial der Mitarbeitenden ermöglichen. Diese Informationen tragen dazu bei, die Talentakquise und -entwicklung zu verbessern.

Das Modul ist für Unternehmen verschiedener Grössenordnungen geeignet, wobei es von den spezifischen Anforderungen und Zielen des Unternehmens abhängt. Der SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace wird typischerweise vor allem für mittelständische bis grosse Unternehmen empfohlen, die eine umfassende Talentmanagement-Plattform suchen.

Ihre Ansprechperson

Sie möchten mehr über SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace erfahren? Oder Sie haben bereits eine klare Vorstellung davon, wie wir Sie unterstützen können? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Tobias Mecke | Telefon | E-Mail

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