SAP SuccessFactors Employee Central Payroll


SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ist eine wegweisende Lösung, die bewährte Technologie mit innovativem Ansatz vereint. Durch Automatisierung beschleunigt sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, reduziert Risiken und vereinfacht komplexe HR-Prozesse. Mit nahtloser Integration in bestehende Systeme ermöglicht sie Unternehmen eine effiziente und zuverlässige Abwicklung ihrer Payroll-Aufgaben.

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Die moderne Payroll-Lösung

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll erfüllt sämtliche Anforderungen an eine moderne Payroll-Software. Sie bietet HR-Abteilungen eine effiziente Lösung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die alle regulatorische Anforderung erfüllt, und stellt sicher, dass die Prozesse zeitnah und fehlerfrei verlaufen.

  • Real-Time Payroll Monitoring:Ermöglicht die Fehlerbearbeitung und -überwachung in Echtzeit sowie die direkte Aufgabenzuweisung an Payroll-Spezialisten, ohne manuelle Durchsicht von Fehlerprotokollen.
  • Stressfreier und automatisierter Lohnlauf:Das Modul SAP Payroll Control Center unterstützt einen strukturierten und automatisierten Lohnlauf mit vordefinierten Prüfregeln und einem modernen User Interface, angepasst an Schweizer Bedürfnisse.
  • Intuitive Bedienbarkeit: Bietet einfache Selbstbedienungsfunktionen und eine Integration in SuccessFactors Employee Central, was die Fehlerquote bei Datenmutationen deutlich reduziert.

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Features

Diese Features machen SAP SuccessFactors Employee Central Payroll so effizient.

 

Die nahtlose Integration mit SuccessFactors Employee Central ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten und eine reibungslose Abstimmung zwischen HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen. 

 

Im System lassen sich ganz einfach dynamische Teams über hierarchische Grenzen hinweg bilden. Diese Teams können mittels OKR gemeinsame Ziele und untergeordnete Schlüsselergebnisse definieren, zuweisen und tracken sowie an individuelle Leistungsziele knüpfen. 

 

Vordefinierte Prüf- und Kontrollregeln im SAP Payroll Control Center gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Sicherheit der Datenprüfung während des gesamten Abrechnungsprozesses. 

 

Harmonisieren Sie die Personalabrechnung auf einer Plattform. Reduzieren Sie manuellen Aufwand mit integrierten Rückrechnungen und Off-Cycle-Unterstützung. 

 

Die nahtlose Integration mit SuccessFactors Employee Central ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten und eine reibungslose Abstimmung zwischen HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen. 

 

Im System lassen sich ganz einfach dynamische Teams über hierarchische Grenzen hinweg bilden. Diese Teams können mittels OKR gemeinsame Ziele und untergeordnete Schlüsselergebnisse definieren, zuweisen und tracken sowie an individuelle Leistungsziele knüpfen. 

 

Vordefinierte Prüf- und Kontrollregeln im SAP Payroll Control Center gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Sicherheit der Datenprüfung während des gesamten Abrechnungsprozesses. 

 

Harmonisieren Sie die Personalabrechnung auf einer Plattform. Reduzieren Sie manuellen Aufwand mit integrierten Rückrechnungen und Off-Cycle-Unterstützung. 

 

Warum Best Practice?

  • Mit über zehn Jahren Erfahrung ermöglicht unsere Best Practice eine effiziente Einführung von SAP SuccessFactors Modulen, basierend auf bewährten Branchenstandards.
  • Unsere Projektmethodologie beinhaltet umfassende Dokumentationen und detaillierte Workshops, die eine hohe Implementierungsqualität gewährleisten.
  • Kontinuierliche Innovationen innerhalb der Best Practice minimieren Risiken und verbessern modulübergreifende Prozesse.
  • Die Best Practice dient als solide Grundlage für weitere Inspirationen und Innovationen während des Projektverlaufs.

Unsere SAP SuccessFactors Kompetenzen

HR Campus AG ist nicht nur langjähriger SAP Gold-Partner. Seit über 25 Jahren begleiten und beraten wir Unternehmen in der Schweiz und weltweit bei all ihren HR-Belangen.

 

Unser grosses Team von SAP SuccessFactors-Berater:innen befasst sich intensiv den aktuellen HR-Trends. Gemeinsam mit unseren Kunden prüfen wir situativ, wie sich die Anforderungen unserer Kunden technisch bestmöglich umsetzen lassen.

 

Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.

 

Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht nur auf die Schweiz. Wir haben bereits zahlreiche Kunden, welche international tätig sind, dabei unterstützt globale Performance und Goals Prozesse zu definieren und diese dezentrale auszurollen.

 

Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, Nähe zu unseren Kunden zu bieten. 

 

Wir sind ein grosses Team von Berater:innen im Bereich Performance und Goals mit Know-How auch in anderen SuccessFactors Modulen, welche in Support-Themen unterstützen können.

Mit Payroll Outsourcing legen Sie den sensiblen Lohnabrechnungs-Prozess in die Hände unserer Payroll-Experten im HR Services Center in Dübendorf. Neben den monatlichen Lohnabrechnungen übernehmen wir auch jährliche Folgeaktivitäten, kommunizieren mit den Behörden und stellen Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Verfügung. 

 

Unser grosses Team von SAP SuccessFactors-Berater:innen befasst sich intensiv den aktuellen HR-Trends. Gemeinsam mit unseren Kunden prüfen wir situativ, wie sich die Anforderungen unserer Kunden technisch bestmöglich umsetzen lassen.

 

Aufgrund zahlreichen Einführungsprojekten wurde ein Best-Practice-Prozess definiert, welcher für viele Kunden anwendbar und innert kurzer Zeit implementierbar ist.

 

Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht nur auf die Schweiz. Wir haben bereits zahlreiche Kunden, welche international tätig sind, dabei unterstützt globale Performance und Goals Prozesse zu definieren und diese dezentrale auszurollen.

 

Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, Nähe zu unseren Kunden zu bieten. 

 

Wir sind ein grosses Team von Berater:innen im Bereich Performance und Goals mit Know-How auch in anderen SuccessFactors Modulen, welche in Support-Themen unterstützen können.

Mit Payroll Outsourcing legen Sie den sensiblen Lohnabrechnungs-Prozess in die Hände unserer Payroll-Experten im HR Services Center in Dübendorf. Neben den monatlichen Lohnabrechnungen übernehmen wir auch jährliche Folgeaktivitäten, kommunizieren mit den Behörden und stellen Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Verfügung. 

 

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Häufig gestellte Fragen

SAP Employee Central Payroll bietet eine vielzahl von Vorteilen für ihre Anwender:innen. Unter anderem sind es:

  • Automatisierung von Abrechnungsprozessen
  • Echtzeitüberwachung
  • Fehlerbehebung
  • Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeitende
  • Konfigurierbare Prüf- und Kontrollregeln

Im Gegensatz zu traditionellen Systemen bietet SAP SuccessFactors Employee Central Payroll eine cloudbasierte Lösung, die eine schnellere Implementierung, flexiblere Konfigurationsoptionen, Echtzeitüberwachung und Integration mit anderen HR-Systemen ermöglicht.

Die Lösung ist sowohl für kleine, mittlere als auch grosse Unternehmen geeignet. Sie kann an die spezifischen Anforderungen und Grössenordnungen eines Unternehmens angepasst werden. 

Ihre Ansprechperson

Sie möchten mehr über SAP SuccessFactors Employee Central Payroll erfahren? Oder Sie haben bereits eine klare Vorstellung davon, wie wir Sie unterstützen können? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Tobias Mecke | Telefon | E-Mail

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Referenzen

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