SAP SuccessFactors Analytics


SAP SuccessFactors People Analytics

Treffen Sie fundiertere Entscheidungen mit SAP SuccessFactors People Analytics. Analysieren Sie Daten im Handumdrehen und visualisieren Sie diese als Diagramme, Tabellen oder detaillierte Dashboards. Informationen aus allen SuccessFactors Modulen lassen sich dabei in Echtzeit auswerten, was Ihnen wertvolle Erkenntnisse über das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und die Effizienz Ihrer HR-Prozesse bietet.

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Umfassende Analysen

Entdecken Sie das volle Potential von «Story Reports» in SAP SuccessFactors People Analytics. Erhalten Sie in einem einzigen Tool alle Reporting-Formen – von Tabellen und Diagrammen bis hin zu interaktiven Dashboards. Basiert auf modernster Cloud-Technologie, die regelmässig aktualisiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.

  • Vielfältige Reporting-Optionen
  • Einfache Datenintegration aus verschiedenen Modulen
  • Zugriff auf vordefinierten Dashboards
  • Erweiterte Analysemöglichkeiten mit Workforce Analytics

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Features

Diese Features machen SAP SuccessFactors People Analytics so effizient.

 

Workforce Analytics bietet zusätzliche Einblicke in Trends rund um die Belegschaft. Dadurch lassen sich Chancen und Risiken frühzeitig erkennen sowie wichtige Fragen zu aktuellen Entwicklungen beantworten. Workforce Analytics kann zusätzlich erworben werden und ist nicht standardmässig in der SAP SuccessFactors Suite vorhanden. 

 

Workforce Analytics bietet zusätzliche Einblicke in Trends rund um die Belegschaft. Dadurch lassen sich Chancen und Risiken frühzeitig erkennen sowie wichtige Fragen zu aktuellen Entwicklungen beantworten. Workforce Analytics kann zusätzlich erworben werden und ist nicht standardmässig in der SAP SuccessFactors Suite vorhanden. 

 

Warum Best Practice?

  • Mit über zehn Jahren Erfahrung ermöglicht unsere Best Practice eine effiziente Einführung von SAP SuccessFactors Modulen, basierend auf bewährten Branchenstandards.
  • Unsere Projektmethodologie beinhaltet umfassende Dokumentationen und detaillierte Workshops, die eine hohe Implementierungsqualität gewährleisten.
  • Kontinuierliche Innovationen innerhalb der Best Practice minimieren Risiken und verbessern modulübergreifende Prozesse.
  • Die Best Practice dient als solide Grundlage für weitere Inspirationen und Innovationen während des Projektverlaufs.

Unsere SAP SuccessFactors Kompetenzen

HR Campus AG ist nicht nur langjähriger SAP Gold-Partner. Seit über 25 Jahren begleiten und beraten wir Unternehmen in der Schweiz und weltweit bei all ihren HR-Belangen.

 

Unser grosses Beraterteam verfügt über umfassende Kenntnisse der verschiedenen SAP SuccessFactors Module und kann Kunden optimal bei der Umsetzung ihrer Anforderungen beraten.

 

Basierend auf unserer umfangreichen Erfahrung im Bereich HR-Analytics bieten wir eine Reihe von Best-Practice-Berichten an. Diese Berichte konzentrieren sich jeweils auf ein bestimmtes Thema wie z.B. Recruiting, Diversity oder Workforce und beinhalten relevante KPI’s sowie aussagekräftige Visualisierungen. 

 

Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht nur auf die Schweiz. Wir haben bereits effektiv zahlreiche international tätige Kunden bei der Umsetzung ihre Analytics-Anforderungen unterstützt.

 

Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Um einen optimalen Einstieg in die Nutzung der SAP SuccessFactors Reporting Tools zu gewährleistet, bietet wir Ihnen Reporting-Schulungen an. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, unseren Kunden Nähe zu bieten. 

 

Wir sind ein grosses Team von Berater:innen im Bereich HR-Analytics und Reporting mit Know-How in anderen SuccessFactors Modulen, welche in Support-Themen unterstützen können.

Unser grosses Beraterteam verfügt über umfassende Kenntnisse der verschiedenen SAP SuccessFactors Module und kann Kunden optimal bei der Umsetzung ihrer Anforderungen beraten.

 

Basierend auf unserer umfangreichen Erfahrung im Bereich HR-Analytics bieten wir eine Reihe von Best-Practice-Berichten an. Diese Berichte konzentrieren sich jeweils auf ein bestimmtes Thema wie z.B. Recruiting, Diversity oder Workforce und beinhalten relevante KPI’s sowie aussagekräftige Visualisierungen. 

 

Unsere Projekte und Kunden begrenzen sich nicht nur auf die Schweiz. Wir haben bereits effektiv zahlreiche international tätige Kunden bei der Umsetzung ihre Analytics-Anforderungen unterstützt.

 

Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertigen Service und Support. Um einen optimalen Einstieg in die Nutzung der SAP SuccessFactors Reporting Tools zu gewährleistet, bietet wir Ihnen Reporting-Schulungen an. Alle unsere Berater:innen arbeiten in der Schweiz, denn wir legen grossen Wert darauf, unseren Kunden Nähe zu bieten. 

 

Wir sind ein grosses Team von Berater:innen im Bereich HR-Analytics und Reporting mit Know-How in anderen SuccessFactors Modulen, welche in Support-Themen unterstützen können.

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Häufig gestellte Fragen

Gemäss aktueller SAP Roadmap sind diese nur noch bis November 2025 verfügbar. Danach wird ausschliesslich noch das Tool «Story Reports» zur Verfügung stehen. Setzen Sie sich bereits frühzeitig mit uns in Verbindung, um Unterstützung für die anstehende Migration zu erhalten. 

SAP SuccessFactors Story Reports basieren auf der Technologie von SAP Analytics Cloud (SAC). Es handelt sich um eine in SuccessFactors eingebettete Version von SAC mit gewissen Einschränkungen im angebotenen Funktionsumfang. 

Der grosse Vorteil besteht darin, dass die Analyse von HR-Daten direkt in SAP SuccessFactors erfolgen kann. So kann auf das gesamte Berechtigungskonzept zurückgegriffen werden, um sicherzustellen, dass User nur die Daten einsehen können, auf die sie berits im System Zugriff haben. Dies ermöglicht es, Berichte auf einfache Weise mit verschiedenen Zielgruppen zu teilen. 

Weiterführende systemübergreifende Analysen inklusive Personalkostenplanung sind mit der SAP Analytics Cloud möglich. Gerne stehen wir Ihnen auch für Analytics-Themen über den HR-Bereich hinaus zur Verfügung. Gemeinsam mit unserem Partner s-peers entwickeln wir die für Sie ideale Lösung.

Ihre Ansprechperson

Sie möchten mehr über SAP SuccessFactors People Analytics erfahren? Oder Sie haben bereits eine klare Vorstellung davon, wie wir Sie unterstützen können? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Tobias Mecke | Telefon | E-Mail

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