<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>HR Campus Workflow & Ticketing - Digitale HR Administration Cloudbasiert, Prozesse / Reporting SLA-Erfüllung / Onboarding-Landingpages | HR Strategieberatung, Software & Services

Campus Workflow & Ticketing


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HR Administration goes Digital

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HR Prozesse sind dynamisch und unterliegen ständigem Wandel. Von einer einfachen Mitarbeiteranfrage über klassische administrative Prozesse wie z.B. für den Wechsel eines Beschäftigungsgrades bis hin zum komplexen abteilungsübergreifenden Onboarding-Prozess gilt es sicherzustellen, dass alle relevanten Schritte durchlaufen und rechtliche Grundlagen eingehalten werden.

Campus Workflow & Ticketing

Sie suchen nach einer einfachen Möglichkeit zur Digitalisierung Ihrer administrativen HR Prozesse und möchten zugleich Ihren Mitarbeitenden einen unkomplizierten Zugang zu HR Informationen und zu wichtigen Antragsformularen geben?

Dann ist Campus Workflow & Ticketing die richtige Lösung für Sie. Via Drag & Drop erstellen Sie selbständig Ihre Prozess-Flüsse und entscheiden auch, welcher Automatisierungsgrad für Sie der richtige ist. Sie müssen einen Spezialfall abdecken? Kein Problem! HR kann jederzeit dynamisch in einen laufenden Prozess eingreifen und Schritte hinzufügen oder auch entfernen. So wird Prozessmanagement zu einem alltagstauglichen Werkzeug und bringt höchste Flexibilität.

Natürlich gibt es neben vordefinierten Abläufen und Antragsformularen im HR sehr viele Ad-hoc-Themen und Fragen, auf die Ihre HR-Wissensdatenbank keine Antwort kennt. Genau für diese Fälle beinhaltet Campus Workflow & Ticketing ein einfaches und flexibles HR-Ticketing Tool. Damit Ihre Mitarbeitenden jederzeit Zugang zu Ihrer virtuellen Personalabteilung haben und damit Sie im HR den Überblick behalten. Zahlreiche Auswertungen und KPI’s unterstützen Sie dabei, Ihr HR Serviceangebot Stück für Stück zu optimieren. Für ein effizienteres HR und für zufriedene Mitarbeiter.

Highlights

  • Zielgruppenspezifische Landingpages und Wissensdatenbanken
  • Definition von SLA’s und einfaches Reporting der SLA-Erfüllung
  • Dedizierte Onboarding-Landingpages für die Einbindung zukünftiger Mitarbeiter
  • Integration zu Campus Dossier
  • Flexibles Berechtigungskonzept
  • Software aus der Cloud – Ready to run

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