<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>Haufe Bewerbermanagement | HR Campus

Haufe Bewerbermanagement


Haufe Bewerbermanagement

Moderne Software für das Bewerbermanagement

Haufe Bewerbermanagement

Finden Sie Menschen, die zu Ihnen passen. Das Modul Bewerbermanagement von Haufe macht es Ihnen so einfach wie möglich – vom Antrag über die Genehmigung bis zur Ausschreibung einer Stelle. So gewinnen Sie Zeit für den persönlichen Kontakt mit Bewerbern und holen Top-Kandidaten in Ihr Unternehmen.

Highlights

  • Digitaler Prozess – von A-Z
  • Transparent, nachvollziehbar und effizient
  • Massive Zeitersparnis durch Multi-Aktionen
  • Stellenmarkt und Inserate in Ihrem CI/CD
  • Keine Medienbrüche
  • Kommunikationsvorlagen per Mausklick auslösen

Erfolgreiches E-Recruiting

Mit dem digitalen, einfachen, effizienten und papierlosen Bewerbungsprozess, der durch einen äusserst attraktiven Aussenauftritt besticht, können Sie die Zeit für den persönlichen Kontakt mit den richtigen Bewerbern nutzen und gewinnen so die Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen. Vom Besetzungsantrag über die Genehmigung bis hin zur Ausschreibung einer Stelle über Karriereportale (Stellenmarkt) und Jobposting in diversen Kanälen.

Mit der attraktiven Gestaltung Ihres Auftritts prägen Sie Ihr Image und das Employer Branding in der ersten Phase der Gewinnung. Mit der Verwaltung Ihrer Bewerbungen (durch HR und Linie) gewährt Ihnen das System ständige Kontrolle, Ordnung und nicht zu vergessen, den Datenschutz der besonders schützenswerten Daten im Rekrutierungsprozess.

Nebst der effizienten und sauberen Bewerberadministration bietet das System zahlreiche Statistiken, Analysen und Auswertungen, die Ihnen Stärken und Schwachstellen Ihrer Rekrutierung aufzeigen.

Was machen wir anders?

  • Bedarfsmeldung durch Vorgesetzte
  • Genehmigungsprozess
  • Vorgesetzte und Team werden direkt involviert
    • Einstellungsquote steigern
    • Qualität sicherstellen
  • Einfache HR- und Linien-Stellvertretung im Rekrutierungsprozess
  • Dedizierter Zugang für Personalvermittler
    • Die von Ihnen bevorzugten Personaldienstleister erhalten ein eigenes Cockpit im Recruiting-System und laden ihre Bewerbungen direkt auf die entsprechenden Stellen hoch
  • Attraktiver Aussenauftritt (gemäss Ihrem CI/CD)
    • Wirksame Kanäle auswählen – Richtige Bewerber anziehen
    • Hohe Arbeitgeberattraktivität - Employer Branding
    • Ansprechende Ausschreibungen – Im Inserat stellt sich das Team vor
    • Stellenmarkt auf eigener Homepage
    • Integration von Publikationsplattformen und Stellenbörsen-Anbietern (Prospective): Ausschreibung mit einem Klick
  • Papierloser Bewerbungsprozess – einfach und schnell
    • Bewerben in 90 Sekunden
    • Laden Sie diese in nur 10 Minuten zum Vorstellungsgespräch ein
    • Bewerber suchen Termine aus
  • Umfangreiche Statistiken, Analysen und Auswertungen
  • Sicherstellung Datenschutz
  • Datenhaltung: Schweiz

Haben Sie Fragen?

Thomas Haase freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.

Highlights

  • Digitaler Prozess – von A-Z
  • Transparent, nachvollziehbar und effizient
  • Massive Zeitersparnis durch Multi-Aktionen
  • Stellenmarkt und Inserate in Ihrem CI/CD
  • Keine Medienbrüche
  • Kommunikationsvorlagen per Mausklick auslösen

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