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Mitarbeiterempfehlungen vereinfachen, überblicken und belohnen

Firstbird

Studien zeigen, dass empfohlene Mitarbeitende länger in einem Unternehmen bleiben, weil unter anderem der Cultural Fit ausgeprägter ist. Mit dem Empfehlungsprogramm Firstbird werden Ihre Mitarbeitende zu einem wichtigen Teil des Rekrutierungsprozesses. Als authentische Markenbotschafter teilen sie Jobs in ihren Netzwerken und empfehlen Kandidaten. Zeitgleich behält das HR den Überblick über die Aktivitäten der Mitarbeitenden, die eingegangenen Empfehlungen und die ausgeschriebenen Jobs.

Highlights

  • Digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
  • Transparentes Tracking der Empfehlungen
  • Cultural Fit der empfohlenen Kandidaten
  • Automatische Status-Updates für Mitarbeitende
  • Punkte-System für individuelle Prämien
  • Nahtlose Integration in den Rekrutierungsprozess
  • Als mobile App für PC und Smartphone erhältlich
  • Authentisches Employer Branding

Firstbird: Ein Simples Programm für den Prozess der Mitarbeiterempfehlung

Sobald Sie einen Job veröffentlichen, wird dieser auf dem Job Dashboard von Firstbird angezeigt. Firstbird gleicht Ihre Jobs mit den Interessen, Fachbereichen und Standorten Ihrer Mitarbeitenden ab. Dadurch erhalten diese per automatisierter E-Mail oder App eine Benachrichtigung über offene Stellen, die sie interessieren. Ihre Mitarbeitenden können die Jobs nun aktiv in sozialen Netzwerken teilen. Ebenfalls ist es möglich, passende Kandidaten direkt zu empfehlen und wertvolle Zusatzinformationen wie den Grund für die Empfehlung anzugeben.

Die eingehenden Bewerbungen werden automatisch in Ihre Rekrutierungslösung exportiert und Sie erhalten somit auf direktem Weg Bewerbungen, die Ihrer Unternehmenskultur und den beruflichen Anforderungen entsprechen. Ihre Mitarbeitende können Sie mit Status-Updates über den Bewerbungsprozess der empfohlenen Kandidaten auf dem Laufenden halten.

Transparentes Tracking der Jobs und Empfehlungen

Mit Firstbird geht keine Empfehlung verloren. Dank personalisierten Links können Sie jederzeit nachvollziehen, bei welchen Mitarbeitenden Sie sich für Ihre letzten Bewerbungen bedanken sollten. Sie erhalten für jeden Job Einblicke, wie oft dieser geteilt wurde und, wie viele Empfehlungen eingegangen sind. Mit wenigen Klicks bekommen Sie umfassende Auswertungen des Empfehlungsprogramms und können Markenbotschafter identifizieren. In übersichtlichen Statistiken sehen Sie, welche Netzwerke performen, welche Mitarbeitende am aktivsten sind und wie viele potenzielle Bewerber Sie erreichen. Auch Empfehler behalten durch persönliche Erfolgsstatistiken den Überblick über ihre Aktivitäten.

Firstbird-Punkte-System für individuelle Prämien

Motivierte Mitarbeitende sind der Motor eines guten Empfehlungsprogramms. Bei Firstbird erhalten Ihre Mitarbeitenden für jede Aktivität Punkte. Diese Punkte lassen sich für wertschätzende Incentives nutzen. Obendrein kurbeln interne (Team-)Wettbewerbe die Empfehlungsrate an. Doch nicht jede Prämie ist für jedermann gleich motivierend. Völlige Flexibilität bietet der Firstbird Prämienshop. Hier können Sie eine Auswahl an Prämien hinterlegen. Im Tausch gegen die gesammelten Punkte können Ihre Mitarbeitenden die gewünschte Prämie einlösen. Mit individuellen Sach- und Geldprämien zeigen Sie Wertschätzung und motivieren für zukünftige Jobempfehlungen.

Nahtlose Integration von Firstbird in Ihren Rekrutierungsprozess

Firstbird lässt sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme und Prozesse integrieren. Eine Vielzahl an Partnern und Integrationen auf dem Firstbird Marketplace (darunter SAP SuccessFactors und Haufe ) können mit wenigen Klicks integriert werden. Zudem ermöglicht Firstbird die automatisierte Bereitstellung von Nutzerprofilen und gewährt die Sicherheit Ihrer Daten.

Haben Sie Fragen?

Daniel Wohl freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet gerne Ihre Fragen.

Highlights

  • Digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
  • Transparentes Tracking der Empfehlungen
  • Cultural Fit der empfohlenen Kandidaten
  • Automatische Status-Updates für Mitarbeitende
  • Punkte-System für individuelle Prämien
  • Nahtlose Integration in den Rekrutierungsprozess
  • Als mobile App für PC und Smartphone erhältlich
  • Authentisches Employer Branding

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