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Easy2HaufeBewerbermanagement


Easy2HaufeBewerbermanagement

Vorkonfigurierte HR Campus Best Practice für Ihr Haufe Bewerbermanagement

Easy2HaufeBewerbermanagement

Die Best Practice-Lösung Easy2HaufeBewerbermanagement bietet einen professionellen Standard damit Ihr Bewerbermanagement kostengünstig und effizient eingeführt werden kann. Mit dieser Lösung konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – Priorisierung, Fokussierung und Einfachheit – und fördern die Wertschöpfung im Rekrutierungsprozess. Diese Best Practice-Lösung basiert auf unserer über 10-jährigen Erfahrung und dem Kundenfeedback von mehr als 150 Schweizer KMUs. Die Lösung eignet sich für Unternehmen, welche Zeit und Professionalität im Bewerbungsprozess gewinnen möchten, ohne dafür ein Grossprojekt ins Leben zu rufen.

Überblick

Rekrutieren und verwalten Sie Ihr zukünftiges Personal noch via Outlook und Excel? Dann ist es an der Zeit, den Bewerbungsprozess zu digitalisieren. Mit der digitalen Abwicklung Ihrer Bewerbungen (vom Stellenantrag bis zum Onboarding) schaffen Sie Effizienz, Transparenz sowie ein professionelles Image gegen Innen und Aussen. Auch die Einhaltung des Datenschutzes und der Stellenmeldepflicht (RAV Schnittstelle) sind damit ein leichtes Unterfangen.

Funktionalitäten

Die Lösung beinhaltet alle essenziellen und von der Mehrheit unserer Bestandskunden genutzten Funktionalitäten wie:

  • Besetzungsantrag / Stellenantrag

  • Genehmigungsprozess

  • Stellen-Ausschreibung / Publikation (auch über Plattformen wie Jobs.ch)

  • Steuerung durch den gesamten Prozess vom Bewerbungseingang, bis zur Anstellung neuer Talente und Arbeitskräfte

  • Job-Abo Funktionalität für potenzielle BewerberInnen

  • HR-, Vorgesetzten- und Bewerber-Portal

  • Easy Reports

Dazu gehören auch Kommunikationsvorlagen, Layouts und Auswertungsvorlagen (Exporte & Diagramme), welche für Sie zur Verfügung stehen. Weitere Funktionalitäten können bereits in der Einführung oder später problemlos ergänzt werden.

Mit Easy2HaufeBewerbermanagement bekommen Sie von uns:

  • Initiales Setup des Systems in Deutsch
  • Eine bewährte Einführungsmethodik (dreitägiger Intensivworkshop vor Ort & 6 Webkonferenzen)
  • Ein zentraler Ansprechpartner bei HR Campus
  • Projektcockpit inkl. Pendenzenliste & Dokumentation
  • Systemadministrator Schulung

Voraussetzungen oder was Sie mitbringen müssen:

  • Nominierung eines Systemadministrators
  • Bereitschaft zur Standardisierung des Rekrutierungsprozesses
  • Ausreichend Ressourcen zum Entdecken, Annehmen und Testen der Lösung
  • Firmeninternes „Go“ für die Einführung einer Cloud-Lösung

Demo gefällig?

Herr Tobias Mecke freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und beantwortet auch gerne Ihre Fragen.

Highlights

  • Komplette Grundkonfiguration
  • Attraktive Paket- & Lizenzkosten
  • 100% Cloud Technologie
  • Mobile Lösung
  • Kurze Implementierungsdauer
  • Serverstandort CH
  • Bewerbung in 90 Sekunden
  • Standardisierte und bewährte Einführungsmethodik

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