<iframe src="//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-MJ2G9LZ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>HRC Success Story: Bei Sanitas durften wir die Leistungsbeurteilung im HR modernisieren | HR Strategieberatung, Software & Services

Sanitas


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Bei Sanitas Grundversicherungen AG durften wir eine moderne Lösung für Leistungsbeurteilung einführen. Dank SuccessFactors Performance- & Goal-Management kann Sanitas Talente früh erkennen und die Leistung der Mitarbeitenden verbessern.

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Ausgangslage

Da die Leistungsbeurteilung bisher mit Excel erfolgte, wünschte sich die Sanitas eine zukunftskonforme und zuverlässige Lösung. Mit einer modernen Leistungsbeurteilung sollen die richtigen Mitarbeitenden an den richtigen Stellen eingesetzt werden, Stärken besser entdeckt und Potenziale früh gefördert werden. 

Lösung

Sanitas hat sich mit SuccessFactors Performance- & Goal-Management für eine moderne Lösung der Leistungsbeurteilung entschieden. SuccessFactors Performance- & Goal-Management gewährleistet eine konstante Abstimmung zwischen Strategie und Zielen, verbessert die Leistung der Mitarbeitenden und erkennt Talente präzise. Zusätzlich identifiziert Sanitas mit SuccessFactors Succession & Development die geeigneten Kandidaten über alle Ebenen hinweg und entwickelt Talente gezielt weiter. Der erste Schritt in Richtung HR-Digitalisierung ist Sanitas mit diesem Projekt geglückt.

Details

  • Unternehmen: Sanitas Grundversicherung AG
  • Branche: Krankenkasse
  • Mitarbeitende: ca. 900
  • Produkte: SuccessFactors: Performance- & Goal-Management, Succession & Development
  • Specials: Aufgrund des vorgängigen Pilot-Projekts waren die Projekt-Beteiligten mit dem System schon sehr gut vertraut und die Requirements sehr klar formuliert

Publiziert am: 19. Dezember 2017

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